一直到很多年前，我还在努力想要找到一份适合我的工作。
说不上来，大概就是需要一种外界的认可，价值的体现，去贡献一点价值。自认为是亏欠的，无论是来到人世间，还是家庭的缘故，又或曾经淋过雨也和别人共同撑伞过。
那时候，我还在一一对应寻找着所谓匹配、适合我的。
其实，后来也看清楚了，实际上，就是自己没底气，没自信，不知道怎么去打开自己。
不过，值得一提的是，每次面试的时候，我就不怯场了，甚至还能够侃侃而谈。
说白了是什么呢？对方所描述的一点也不吸引我。并且我也没有多重视一份工作，或者有看到所谓的价值。我压根不在乎。换句话说，对方其实也没多在乎。
从始至终真正在乎和介意的，都是自己。每个人都一样。
换句话说，不管是入职了还是面试，谁会觉得自己是特殊的呢？谁敢将自己放到那样的位置呢？或者说，谁又真的觉得当下的工作就是适合自己的，自己的价值就仅限于此了吗？
当然，找不到工作的时候，也曾愤懑，甚至抱怨什么不公不平，又或多少有些怀才不遇之感。然而，还是恐惧。
我是说，即使给到更多，给得多了，我依旧不敢。
既怕被骗，又担心不正当，还会担心自己做不到、做不好。哪怕，我知道其实大家都一样，都是半吊子水平居多，且那样的工资，那样的分工，包括那份所谓的价值，本就只是要求差不多而已。要更多的，虽然都很想要，但，谁又敢真的期待呢？甚至，往深了说还可以是，若非如此，可能压根自己就接触不到，不会有机会给到自己的。
这不是什么妄自菲薄。诚然，每个人都完全有理由相信自己可以做到更好，还可以做得更多，但真正去试了就知道，也不过是那样罢了。我是说，光靠自己一个人，哪怕你是顶级的，只怕最早淘汰出局的反而是你。
老板会放心吗？同事会放心吗？你自己呢又是否会甘心呢？
说到底，刚步入一个环境，紧张是正常的，担心是正常的，但其实不紧张和不担心也很正常。我是后来才变得这样的。
也就是说，谁真正能拿谁怎么着呢？
我是说，不管是老板还是自己，又或任何一个人，绝大多数人吧，谁会觉得自己是合格的，是成功的，是优秀的呢？聪明人往往能够看到别人的聪明，自己也就不怎么把聪明当回事儿了。
这样去理解，老板会不清楚自己给出的工资吗？老板会不清楚自己的“体量”和能量吗？真的太好的东西是自己能够驾驭的吗？如果员工太优秀难道就能为了满足它而让其他人配合？说到底，主权还是要的吧？别人会怎么看呢？主要指员工！
甚至，到了后来，我渐渐发现，如果自己什么也不会，也挺好的。我是说，这样最起码自己能够更愿意去聆听更多，更愿意去做一些力所能及的事儿，也更愿意给到别人以机会。更谦逊，也更能够听得进去“劝”，甚至还能多出很多的时间去处理人际关系，去学习怎么和不同的人打交道……谁说老板就是超人呢？兴许恰恰不是超人，才能够容得下更多的超人吧！
至于其它的，也是后来，我发现其实压根没多少人在乎“价值”，大家也并不真的是用价值去交换价值（金钱）。我是说，可能大多数人对于自己的需要一无所知，更多的都在为自以为的需要买单。就像大多数公司将近百分之五十的预算都房放在了营销上……产品还是那个产品，营销得好甚至还可以涨价……
我讨厌这个市场的虚假，每每用了很多时间来识别和筛选自己的选择和判断。每一次，重新审视自己的需要。但是，很可惜，能够让我相信的却越来越少了。
于是，后来的我开始依赖于身边的朋友，依赖于他们的经验，甚至是假借他人之手去购物。自己脑子不行也没什么不好，那就找个自己信得过的自认为这方面比自己脑子更好的就好了。又或者，只是买个基础款，交交学费，最起码对产品本身有些许了解。
实际上，也是后来花费了诸多，交了诸多学费，才慢慢明白，真正卖得贵的都是“溢价”来着。
也是这个发现，让我开始留意到生活中的诸多：是的，本来是怎样的，和具体的表现如何，彼此是有联系的，通常也都是溢出来的。
比如，你对一个人好，可能恰恰是你已经很好很好了，你对谁都好，不只是对对方一个人；还比如，你对别人好，然而对身边人却很差，那只是不够熟而已，熟了也就慢慢变回原来的自己了，而那份所谓的好在你看来是多余的，你早已习惯了“坏”着去行事儿；还有啊，爱别人这件事儿，过去我是不理解的，后来发现了也好像没什么特别的感觉了，都是溢出来的。如果你自己都不爱自己，那你爱别人的时候一定会时时想到自己的付出，你不过是把自己渴望的交付给别人选择，表面上看，确实你很爱对方，然而，对方毕竟不是你，时机一到，你比任何人都缺爱，因为你从始至终都是缺爱的，甚至因为交付给对方而变得更加苛刻……
换句话说，我想保持自己的人性。
是的，每个人第一时间想的都是保护自己，只有被很多很多人保护的人才更能够给出自己的更多。这当然不是说什么人性是自私的，而是说从摆脱动物的纯粹本能之初开始，就得接受我们并不能够那么纯粹——我们需要自己去“创造”自己所需要的。
所以，很多人选择了竞争，选择了争抢，选择了权衡利弊，包括有了所谓的理性……因为资源是有限的。
但是，好像大多数人都忽略了一点，也是至关重要的一点，那就是不争反而是最大的争。
这背后的逻辑是，因为我不争，所以，我能够谦恭礼让，先成全别人，自然，一旦别人溢出来什么好，那最大的受益人可能就是你了。（这里值得一提的是如何告诉别人你做了这些牺牲和付出，不是你做不到，而是你愿意选择成全他人先）尤其是每个人溢出来的还都不一样。
这里的一个启示是：如果你需要什么，你不是要找那些刚好有的，而是找那些绰绰有余的。雪中送炭终究少数，锦上添花就好，只要不是落井下石就已经很好了。
可能你会说，如果是人人都需要的呢？比如钱，比如地位，比如权力……
那么，我会告诉你，如果你自己都没有，但也不必去争就是，他们自己会想办法的，重要的是，你得知道自己什么地方是有“溢”的，也就是你的优点。要知道，我们并不大可能从“缺点”中感受到良好甚至是促进，我们都更愿意从美好中去发现美好，尽管好像总有人喜欢在垃圾堆里寻找宝藏，还自以为是一种智慧。
就像大多数人都自认为理解的一句话：“你赚不到你认知范围以外的钱。”
然后，很多人就着急忙慌地去拓展自己的认知，太可笑了，也太愚蠢了。这一句话的正解难道不是先确定自己的认知范围吗？然后尽可能地赚到认知范围内的钱，继而才是去拓展自己的认知啊！
如果不能游刃有余，那多半会以为是不务正业吧！不都是这样吗？
所以，我是说，世界并非为我而服务，我也并不需要特别为世界服务啊！何以我需要适应，尤其是这个适应并不是世界的直接答案？我是说，何以是妥协，是屈服，是别人说了算呢？
难道说谁是纯粹的为某个事情而生，或单一到只能是为了什么而活？万一自己错了呢！
是故，我说，我并不适合，是的，我不需要适合。我选择去发现和创造，而不是被动地，更不是被选择，乃至于被改变……是的，已经够了。
“整个自然界，从最小的东西到最大的东西，从沙粒到太阳，从原生生物到人，都处于永恒的产生和消逝中，处于不断的流动中，处于不息的运动和变化中。”
所以，因势利导，顺势而为，顺其自然啊！
