8.28日课

        以人为本的理念:重视团队的每一个成员,观察了解员工的需求给予帮助。

组织协调能力:在团队中要有组织能力,互动分享的过程才是真正的收获。

掌控全局的能力:管理者有能力才能带动团队,不是每一个人都能承担 责任,而承担责任必须有足够的魄力。

民主决策能力:不要总想着自己说了算,懂得运用民主决策能力比民主决策意识更有效。

强有力的执行力:核心能力在于领导的引导力,只有自身带动团队才重视执行力。

开放的思想心态:把周围环境的优势劣势拿来分析改善,并且注重聆听建议。

不断创新的理念:创新是工作发展最直接的需求,首先领导者要不断的实践提升自己。

内心足够强大:委屈成就格局,不外乎别人的攻击力,接受对方给出的建议,不因小事而排斥反击对方。

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