• 1.17日课百花齐放

    每一个人都要具备学习的能力,学习可以让人进步,可以不断丰富自己的阅历。学历固然重要,但是我们也要有技能,用自己的实力去证明自己,这就...

  • 识人用人要抛弃个人好恶

    作为优秀的管理者,我们要抛弃在识人用人的个人好恶。我们在选择员工时,要从客观去选择,且勿主观臆断。不要随意给员工贴标签,我们要相信员工的能...

  • 1.15用人心换人心

    “己所不欲勿施于人,”我们管理员工时,遇到问题时,要做到将心比心,让员工得到充分的尊重。 我们要像尊重自己一样去尊重员工,要对员工...

  • 1.14员工看不到希望,只会拍屁股走人

    付出和努力是成正比的,同时在工作中希望得到公司的肯定,得到领导的赏识。这样的工作氛围不仅可以激励员工,还能让员工主动加入其中。

  • 1.13目标要现实具体

    目标的实现是诸多因素形成的,我们在建立目标时,要让员工参与其中,让员工感受到主人翁的意识。总体目标的实现是曲折的,我们要学会合理划分目标...

  • 1.10日课

    我们要与员工建立良好的愿景,在共同的目标下大家齐心协力,众志成城。首先我们要考虑员工的需求,知道员工到底想要什么,让员工在工作上有目标;其次...

  • 1.9日课

    公司就像一个大家庭,管理者的角色定位是家长,当员工在工作中出现问题时,我们就要反思自己,避免类似问题发生在他人身上。 因此...

  • 站着喊破嗓子,不如弯腰做个样子

    “一屋不扫何以扫天下,”管理者要以身作则,做好带头作用,提高主观能动性,树立正确的榜样。 面对新事物,要主动学习,并掌握技巧分享给员...

  • 站着喊破嗓子,不如弯腰做个样子

    “一屋不扫何以扫天下,”管理者要以身作则,做好带头作用,提高主观能动性,树立正确的榜样。 面对新事物,要主动学习,并掌握技巧分享给员...