最近，接触了几位刚参加工作的新人。
一来公司就说自己的写作水平怎样好，之前面试的时候也给我们展示了一些其他公众号的微信文章，说是自己写的。
这个呢，一般情况下都是无从查证的。对于私企的面试，不可能打印之前公司的流水和社保缴费记录。
风格也是符合我们的定位，就通过了面试。
1、说得好，不如做的好
整个面试的过程，她给人的感觉很踏实。
便通知过来上班了，一切都是很常规的工作流程和环节。
正式开始工作之前，我先给了她一些公司的宣传册和资料，让她快速的了解公司的情况，也和她说了下近期我们的工作安排。
一切都很正常。
然而，意外却发生了。
经过一天的了解和介绍，趁着下班前，便和她安排了第二天的工作。先写一篇关于公司的宣传资讯，和公众号现有的风格保持一致。
自己刚刚进入办公室，发现她已经来了，还是有些许的得意：看来自己的眼光还不错，这个人还是很努力的。
下班前，再次和她询问文章进度的时候，才知道没有开始。不知如何开头！
“资讯比较容易写，主要考察你对公司的情况了解。昨天，你也看了公司的一些宣传资料，可以结合我们公众号的一些文章进行构思，这应该不是很难啊？要不，你明天再试下吧！”顿时，我有些诧异了。
新的一天，结果没有任何变化。
原本以为，她只是不熟悉公司的情况，连续两天都没有任何的东西拿出来，这就有些难以接受了。毕竟在新媒体运营工作中，每天都需要和大量的文案打交道。
她，走了。三天的时间，没有留下任何东西，只是白白浪费了时间。
2、开始写，你就赢了
2017年2月，自己刚来武汉不久，原本希望能够找份营销策划的工作。
却发现，没有工作经验，基本不可能的！看到招聘网站蛮多新媒体运营岗位，而自己之前实习的时候正好做过这方面工作，就试着先从新媒体运营开始。
说实话，当时自己也不是很有信心，能够找到满意的工作。
经过三家公司的面试，我来到了这里。
到公司的第一天，简单的了解了宣传资料和微信公众号的目前情况，便根据自己的了解和想法撰写了一份简单的微信公众号运营计划，以及一个月的运营框架。
（之所以只写一个月，一方面是考虑不很全面，另一方面还不确定自己会不会通过实习期）
第二天，在领导的安排下，我开始写了第一篇微信软文。因为之前没有做过排版和设计工作，只能简单编辑了给领导检查。文章不算好，但运营计划做的很棒，很多修改意见都被采纳了。
再后来，自己开始接触了活动策划案、营销策划案，开始撰写年度营销计划和运营计划。
回想起几年前的自己，文章写的没有很强的逻辑性，对于各种事务的理解也不够深入，因为不断的常识和积累，开始了很多的第一次。
在我看来，文案写作永远只是你的起点，而不是终点。
当你在写作中提高了自己的文字能力和管理能力，时间久了，你就能够为公司创造出更大的价值，也会有更高的职位等着你。
