旅途咳了一路，回来也不见好，索性闭门补习。
（看我落了多少课？永澄老师别揍我，我自己来！）
如果你和我一样读过《如何阅读一本书》，一定对“检视阅读”并不陌生。这本书不太好理解，所以一开始并没能引起我足够的重视，就像我在简书上一篇《请回答 2016》中提到，是靠永澄老师的领读音频（喜马拉雅FM“幸福进化俱乐部”）才读下来。懂了很多道理，依然没能提升读书的效能，所以《好好学习》这本书拿到手12天了，还是惯性地从第一页开始逐句读、停留在自序部分。“光学不练假把式，光练不学傻把式‘’！今天就跟着永澄老师“如何使用检视阅读迅速阅读一本书”（《好好学习》共读活动之1月25日线上分享）思路进行检视阅读。
看封面。
书名“好好学习”，副标题“个人知识管理精进指南”，看到这我会很想把它归类到“个人管理”。作者成甲，就是那个长的好看比你优秀还比你努力的得到第一畅销音频的说书人。出版社是不能熟悉更多的中信——哪个从小白一路成长过来的职场人家里没有中信堆起的小山头？
我拿到手的是当当预售第一版第1次印刷本，有成甲老师签名。
再看目录。通过目录大致了解这本书的结构，可以推断本书目的是教读者学习“学习的方法”。
序言三篇，分别来自脱不花（罗辑思维CEO）、徐金琪（多角度沙龙创始人）和成甲自序。加上书封上的易仁永澄（全国著名的目标管理专家）、小马宋（罗辑思维创意顾问）、万维钢（《万万没想到》作者）、李笑来（著名天使投资人、《把时间当做朋友》作者）、战隼（100天行动发起者）和彭小六（简书一哥），这些华丽丽的中国顶级知识IP联合背书，再不买来读感觉都快对不起义务教育了。
本书的关键词是“临界知识”，这四个字在目录中及序中多次出现。成甲在自序中定义“少数的知识能给我们带来关键的影响，这就是临界知识”。
用平均每页2-3秒的速度翻完，觉得这书总体对我来说信息量不少，帮助也不少，尤其第四章“核心临界知识及其应用”提到了“系统思考”，是我定年度目标时作为2017一季度主题学习的重要知识点。在成甲的附录书目里还找到了我列入一季度主题阅读的《系统之美》和《系统思考》，其实《系统之美》我在2015年8月读过，读到1个半月还没啃下来，就放弃了最后的案例部分。
“凡我抗拒、必我所需”，在复盘去年一年的工作后，得出结论：如果想要实现新年的组织目标——在不增加岗位前提下实现50%以上的业务增长，除了将工作重心放在伙伴们的成长进度上，还应持续优化我们的工作系统。而我对自己的期待就是成为更快成长的自己，希望通过与进化俱乐部伙伴们共读《好好学习》掌握更快学习的方法，因为“拥有学习力的人才拥有这个时代的终极竞争力”！
