今天早上高效阅读的第十天，我们先复习。第一天第二天，第三天，第四天第五天第六天第七天第八天，第九天的内容，然后呢，我们又复习了冥想，在冥想之后我们。想了我们感谢哪些人，而我们最需要感谢的首先是爸爸妈妈，然后就是医务工作者，因为他们在一线奋斗非常的辛苦。
我们最后的一个小时开始阅读，我阅读了这本书叫《高效能人士的七个习惯》，那么他一共包含了七个习惯。
就是第一个是积极主动：
积极主动，即采取主动为自己过去现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来决定，积极主动的人是改变的催生者，他们抛弃被。被动的受害者角色不怨天尤人，发挥了人类四项独特的秉秉赋。自我意识良知想象力和独立意识，同时是同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切，他们选择创造自己的人生，这也是她们最基本的决定。
习惯二是以终为始：
所有的事物都经过两次的创造，先是在脑海里酝酿，其次就是才是实际的创造，个人家庭团队和组织在做任何计划时均先拟出愿景和目标，并据此。塑造未来全身新投入自己最重视的原则价值观关系及目标，对个人家庭组织而言史学。使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其它的决定。领导工作的核心就是基于共有的生命景苑和愿景和价值观，创造一，创造出一个文化。
习惯三是要事第一：
要事第一，集实际的创造是梦想你的目标愿景。价值及要是处理顺序的组织与实践，此次是次要的事，不必摆在第一，要的是也不能放在第二，无论迫切性如何，个人与组织均要更多交集，要是重点是要把事放在第一位。
习惯4双赢思维：
双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会，财富及资源，而非战队持证竞争，我们的工作及我们的工作伙伴及家庭成员要从互相依赖的角度来思考我们，而非我双赢思维，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种咨询力量，认可及报酬的分享。
习惯5是知彼解己：
当我们不再急切回答，改以诚心去了解清楚，聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，对方获得理解后，会觉得得到受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，对方对彼此的了解也就顺更顺畅，自然知彼需要仁慈心截击需要勇气能平衡，两者则是大幅度提升沟通的效率习惯，六是综合统合综效统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式。亦非寻你的方式，而是创造第三种更好的方式，它是互相尊重的结果，不但了解彼此，甚至还称赞彼此的差异
欣赏对方解决问题及把握的机会的手法，个人的力量是团队和家庭。家庭统合综效的基础。能使整体获得一加一大于二的成效，实践中桶。统合综效的人际关系的和团队会扬弃敌对的菜度，一加一等于1/2，不已气馁的目标，一加一等于一又1/2也不恰。也不仅止于合作，一加一等于二，他们要创造的，他们要的是创造式的合作，一加一大于二。
那么第七条是不断更新：
不断更新，谈的是如何在四个生活基本方面，四个生活基本面是身体精神智力社会和感情中。不断更新自己这个习惯，提升了其它六个习惯的实施效率，对组织而言，习惯七提供了愿景更新不断的改善。市组织部不至呈现老化及疲态，太并迈向新的成长之路，对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭像能效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
就像徐达说的一样，"高效能人士的七个习惯在中国移动有着非凡的影响力，他推动了企业文化的建设，影响和改变了员工的个人领导力和组织领导力，它使我们的团队充满着激情和澎湃的动力。"让我们用这七个习惯来面对我们的每一天吧。
在接下来的四天里，我会更加努力，争取每一天看两本书。不断提高，自己做更自律的自己。
