《西游记》中，当孙悟空得知自己只是给玉帝养马的，只是个小小的芝麻官时，他出离愤怒辞职不干了，自己回到花果山，私自写了个牌子——齐天大圣。
孙悟空是有真本事的，他靠着自己的一身功夫进入天庭，进入高层次序列当中。他这个弼马温也是玉帝不得已册封的，是孙悟空自己挣来的。
孙悟空可以帅帅的辞职，此处不留爷自有留爷处，因为他不是凡人。但是职场中的我们，有几个人有悟空这样的气势，说辞职就辞职。
辞职是要有门槛的，没有梦想，没有目标，没有才艺，那就不要鲁莽。本来单位收留你，已经是可怜你了，已经是烧高香了，你怎么还能弃单位而去。
世界那么大，我想去看看。两年前写下这句话的女教师，现在过上了她想要的生活。在成都的古镇开了一家客栈，有一个她所爱的人，和爱她的人。她和所爱的人一起去了很多地方，有了一个小宝宝，写了一本书。人生如此，已经很丰盈了。
说走就走的辞职，也需要梦想和所爱的人。如果你要辞职，想想孙悟空，看看自己，好好掂量掂量。
我们再回到孙悟空身上，他辞职后做了什么事情？
他也只能回到花果山，围绕他的也只能是一些山神、土地爷之类的末流神仙，距离天庭这个序列十万八千里。哪有天庭那样的高堂大屋，高朋往来。
他绑在木棒上，写着齐天大圣的招牌也只是在野风中飘荡，没有多少人注意，没有多大影响力，只要玉帝不在乎，估计没几个人知道这个招牌。那个招牌迟早会在风中吹成一缕一缕的烂布。孙悟空的影响力都是后来通过大闹天宫确立的。
我们假设一下，如果孙悟空闹情绪辞职不干了，玉帝也不理哈他，孙猴子自己整了半天齐天大圣觉得没意思，还想到天庭去，玉帝还让他继续当弼马温，那么孙悟空干多少年弼马温会被提拔呢？
第一种情况是孙悟空可能永远不会被提拔。孙悟空这种恃才自傲的员工，把上司不放在眼里，处处跟领导抬杠，处处觉得自己是大材小用，心中不满，满腹牢骚。估计几乎没有被提拔的可能，只能原地踏步，干一辈子本职工作。最后落得个满腹抱怨，怨天尤人，待到岁月东流去，只能抱憾终身了。
第二种情况，孙悟空遇到了个好领导，识才用才，积极向上面推荐孙悟空，孙悟空最终得到了广泛的认可。职场上你遇到了对的人，赏识你，帮你，放大你的优点，给你提供舞台和空间，尽管你有那么多的缺点，但你可能也会有很好的发展。但残酷的现实：是千里马常有，而伯乐不常有。因此，孙悟空被提拔的几率很低。
第三种情况，经过一番跌跌撞撞头破血流，孙悟空悟出了职场法则，并愿意委身于职场规则下，凭着自己的能力，孙悟空也会有很好的发展。这种情况，几乎是所有职场新人成长的必然之路。开始是无所畏惧，挑战规则，到最后是适应规则，依赖规则，在规则中前行，这就是常态。
《西游记》中的孙悟空走了第四条路，他和上司撕破脸，进行了激烈的对抗。最终的结果是孙悟空在五指山下压了500年。现实生活中也有这种情况，如果你和这个行业，或者这个业界最高的、最有权势的人有什么瓜葛、闹翻了脸，那么除非别人大度、坦荡，否则，你可能永远没有翻身的机会。
孙悟空跟着唐僧西天取经，也是玉帝默许的，如果没有玉帝的同意，谁也不敢把取经的机会指派给孙悟空。
压了500年，孙悟空也明白了好多事，他懂得低下头去？他从五指山下出来后没有抱怨，没有骂爹骂娘，再也没有去天庭闹事，并且没事不敢上天庭，实在要去天庭办事也而是客客气气的，石猴的模样荡然无存，变成了一个懂规矩的职场中人。
现在我们讲生态环境，职场也一样，也有自己的生态环境。
职场的生态环境，是用来遵守的，不是用来打破的，是要学会平衡的，而不是失衡的。如果你足够强大，你可以构建自己的职场生态环境。万事万物都在进化中，职场生态也一样，但无论如何变化，职场的法则依然在，规则、潜规则依然在。我们就是这个生态环境中，食物链中的某一环，就像打怪兽一样，职场新人，不要指望一下子成为大boss。
在打怪兽晋级的路上，该走的弯路一个也不会少，该悟的道理也许是自己受了伤才能悟出来。
神通广大的孙悟空况且如此，想想我们自己，这些职场菜鸟，该如何去适应这个生态环境呢？
