网络时代的到来颠覆我们的思维，守得一亩三分地已不足以维持现状。每个人都需要不停地学习，努力提升自我才不会被时代的浪潮给淹没。而提升自我最重要的一个方法就是学会总结。
我们知道不停学习，不停吸收各种来源的知识，如传统书本和新型的手机APP中的知识。我们需要消化，如果不能将看到的知识转化为本能，或者将这些知识存储到大脑并将它们和现有的知识联系起来形成联结突触，这些知识都不是你的。而总结恰恰是将学到知识和现有知识构建虹桥最好的方法。
除此之外，总结还有以下的功能：
- 将看到的知识总结并记下来，可方便自己整理和后期复习
- 总结可帮我们找到事物的规律，从而能深入到最核心的部分
- 平时的周总结和月总结发给领导上级，可方便领导查看我们的工作状态和进展，省去很多交流成本
接下来，我们就需要知道怎么做总结。怎么做总结是我们从小学到现在一直都在做和学习的事情。以下我给一些最朴素通用的方法。
首先，每天记日志。
这是最简单和非常重要的一种总结方式。记日志，可以让自己知道每天做了什么，和时间都花到哪里去了。如果你认真做日志的话，你就会发现其实我们每天真正工作的时间很少，大部分时间都会花在各种跟工作无关的杂事上，如刷个微信、微博、朋友圈，看看今日头条什么的。当你每天记日志后，一周下来你就能知道这周到底做了什么。在周末的时候，就可以查阅再进行总结。
其次，将事情进行分类并整理出一个大体框架。
将做的事情进行分类，每个事情都会有一个大分类。比如，哪个项目做了什么，读了哪些书，有什么领悟。将大事情进行简要概况并记下来。
比如这周我做的几个大事情有：
- 将一篇要投稿的文章中理论基础的章节进行了修改；
- 读《软技能》；
- 读《全栈市场人》。
我做的这个总结不是给领导看的，所以其主要功能方便自己整理这周做了什么，离目标有多远，下周我该怎么调整自己让自己能更快的航行。
最后，整理出关键细节。
这个关键细节要根据你总结的目标而定。如果你的总结需要发给领导，你的细节就应该是你工作亮点，如攻克的关键技术难题。而只是写给自己，为了自我的提升，这个关键细节就应该是对自己最有用的知识。
比如，我读《全栈市场人》最重要的知识列出如下：
- 跳出舒适区，才能远离温水煮青蛙
- 打造个人品牌，可从知乎、豆瓣和微信公众号下手
- 数据分析非常重要，我需要关注这一项技能
- 积极向领导汇报工作是一项非常重要的习惯
- 走路、坐姿和睡姿比平时一个小时的锻炼更重要
- 文章标题占80%的转发动机，而80%的阅读来自朋友圈
- 写文案，先研究目标对象的喜好，最好有例子，然后再动笔写
- 不要吝啬赞美，随时准备给以受众
- 排版很重要，如正文16pt、二级标题18pt、图片尽量居中并上下各空一行、慎用亮色块
- 学会使用快捷键
- 随时在线、守时和准备PlanB
- 能花钱的地方尽量不刷脸
- 没有汇报的工作等于没做
- 一个不能重现的bug就是薛定谔的bug
- 使用百度指数做数据分析
这些是我进行的细节总结，将其进行简单地列出也能有助于自己吸收知识。
当然，总结最重要的就是思考。我们的大脑从来不会停止思考，除非去见马克思了，就算睡觉的时候大脑也在潜意识中思考。在做总结的时候我们要充分地思考我们学到知识怎么和现有的知识联系起来。关于这个问题，我们可以从以下下手：
- 这些知识怎么用到当前的工作中
- 哪些现在或者明天就可以使用、
- 哪些以后会用到
我们思考这些问题后就可以将学到的知识和现有的知识完美结合起来，多复习几遍就能变成自己的知识了。
对于我这周的总结还包括以下内容。
推荐一个非常好的工具，Pomodoro---番茄工作法。番茄工作法是一个已被大神认可的高效工作法。对于Windows用户可以直接安装。对于Linux，Debian系列的发行版可以直接apt-get，而CentOS却需要编译才能安装。以下我们介绍CentOS安装Pomodoro的方法。
- 首先，安装必要软件和库。
sudo yum install gnome-common intltool glib2-devel gtk3-devel gsettings-desktop-schemas-devel gnome-desktop3-devel libcanberra-devel telepathy-glib-devel gstreamer1-devel gobject-introspection-devel vala-tools
然后，下载对应版本的Pomodoro，对于CentOS7需要下载gnome版本为3.14版本，地址如下：
https://github.com/codito/gnome-pomodoro/tree/gnome-3.14最后，编译安装
./autogen.sh --prefix=/usr --datadir=/usr/share
make
sudo make install
以下是这周读到我认为有用的鸡汤，我们可以有选择的喝。
发而不中，行有不得，反求诸己。
你永远无法改变别人，你只能改变你自己。你通过改变自己的方式，改变别人。
看见是改变的开始，践行才是改变的抵达。
对人低期待、对己高要求，这样的人生就显得比较从容。
那些只是说说而不行动，或者给别人“指点江山”的人，并不是不想要，只是他们的欲望没有那么强烈。反观那些听到了就去思考，思考完了就去行动的人，他们才是真正想要，并且不得到就不罢休的人。
在一家公司，你能获得的最大福利，就是自己的成长，能力持续上升，眼界总在开阔，而心智变得越来越成熟。
大多数人都敬畏那种仪式感强烈的人。
越冷静的人越有力量，越不苟言笑的人，越深不可测。
你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。
投资这事儿，真的不是一定要等到有钱了才能做，没钱一样可以做投资——这是很多人从来没有想到过的、也从来没有被震惊过的事实。
爱因斯坦说：“一个问题一定不能用导致这个问题的思维方式来解决。”
成为风景当然重要，但是，为自己的公司营造一种气候更重要，毕竟没有气候，风景无从谈起。
一个人的心智模式决定了我们做事的方式，思考问题的方式，但是我们又常常意识不到它的存在。
短期期望不要过高，长期期望不要过低。
胜利几乎永远属于合作更顺畅的一方。
虚构故事是人类社会的基础和支柱。
如果买下一匹赛马，同时也要买下骑手
真正的好消息、真正重要的信息往往是以一种不太明朗的方式发布的，如果等这个信息已经很明朗的时候，这个信息往往价值已经不大了。
信息——知识——践行——能力——智慧
