昨天我妈跟我介绍了一个学霸妹妹，是我妈老邻居的孩子。她妈妈的外婆跟我妈妈的奶奶就天天厮混在一起打麻将，她妈妈跟我妈妈又是发小，讲道理应该关系还比较近。但奇怪的是，我活了半辈子了竟然不知道还有一个这样的人，虽然我知道她妈，但我从来不知道这家竟然还有一个这么大的孩子。说迟钝，还是我最迟钝。
此姑娘名校背景，今年毕业，双学位，科技和金融相关，精通英语，同时第二外语也拿到了专业证书，非常厉害。然而，如此厉害的姑娘在毕业的时候投递简历却处处碰壁，现如今对人生已然略感绝望。她正好在上海读书，可能我妈觉得我找工作总是比较顺利，于是命令我给她支两招。
既然如此，那就先把简历发过来看看吧。
我双击打开她的简历文件，一口老血直接就喷到了屏幕上，她的照片简直可以讲是土到憨厚，活脱脱一体力劳动者工作时的形象。这不是说我瞧不起体力劳动者，体力劳动者工作时不讲究穿，是因为很容易把衣服搞脏，没必要穿得很好。比方说我们楼的保洁阿姨，她工作时候确实不讲究，但人家下了班也是挺光鲜的，花花连衣裙配一头卷发，十分时尚。但即使这样也有例外，好比我们这里有一个很出名的快递小哥，根本不去理会快递工作的辛劳，永远是一双锃亮的皮鞋，油光的大背头，带着一副大框墨镜，进门的时候墨镜一摘，微微一笑，“快递。”如果不说他是快递员，不知道的人还以为哪个花花公子撩妹来了。
而我这个妹妹……照片中身穿的那件T恤衫，衣服掉色，领子卷曲，扣子还缺了一颗，头发油油的，配上她那憨厚的一笑，且不说完全看不出她是个知识分子，那个形象已经完全看不出这是个95后的少女了。
我跟我妈八卦这个事情，我妈说她妈盯她盯得紧，可能只学习了没注重这些吧。然后她竟然反问我这很重要么？我靠……这当然很重要了。
我们从小一直接受这样的教育。一个人最重要的是内在美，所谓腹有诗书气自华，认为追求光鲜的外表是一件很本末倒置的事情，只有朴素勤俭才是良好的生活品质。然后我们信以为真，不修边幅，真的就以一个土包子的形象步入大学了，步入社会了。许多年过去，一直埋头苦干的我们猛然发现了一个令人悲痛的事实，就是自己不论如何努力，好似永远逃不出原地踏步踏的状态，相比较而言，反而是那些长得漂亮活得精致的人，不管是汉子还是妹子，拥有着更多更好的机会，一路向上犹如神助。
我们绝望了，感慨这特么原来是一个看脸的世界啊。回家照照镜子，叹了一口气，只觉得自己好丢脸……
当然并不是所有人都有这样的经历，这种现象更多的发生在那些从小以“朴素勤俭，注重内在美”作为人品标杆的人身上发生。这种人遇到挫折之后，感慨过人生之后，除了那些改过自新变正常的，通常会有两种不良反应。一种是自暴自弃，“喵了咪！反正这世界是看脸的，我没脸，我努力了也没啥用。”然后就躲在角落里画圈圈了。还有一种是矫枉过正，“我也要变得漂亮！我也要活得精致！”然后在追求华丽外表的道路上一去不复返，变成了一个十分奇怪的存在。
当然还有一种情况，就是我压根不理这档子事。我以前有个同事就是，他可以长达两个月不洗澡，一股味儿……很销魂。然而他的业务水平真的很强，但真要说合作，大家都还是选择摆摆手算了，对他也只是礼节性地尊重一下。许多年过去了，这位大神依旧没爬上去，变成了一个性价比巨高无比的存在。他不在乎，谁又能拿他怎么办呢。但这种人我打小到大只见过这么一个，所以就只能当成个例了。而且这个人说到底也没坚持多少年，前段时间谈了个恋爱，现在也变得注重自己的形象了。
关于这些人，我觉得他们对这个世界的认识有一个很严重的问题，那就是对于人生目标和达成目标的手段之间有些误解。
非常现实地讲，人生的第一要务实际上是传宗接代，由于那些拥有追求“品质优良的合作伙伴”的个体的后代有更大的几率存活，所以人生除了传宗接代这个要务之外，还有另一个要务就是让自己更有质量的活下去，因为只有自己的质量变高了，才更有机会获得“品质优良的合作伙伴”的青睐，所以才会有人因为认为自己不够优秀而感到焦虑。
在这个过程中，“朴素勤俭，注重内在美”是一个优良品质没错，但这其实只是一个手段，而不是目标。那么目标是什么？对于现代社会来说，完成更有质量地活下去的前提是，融入社会，加入社会大分工，把自己匹配到社会大分工的一个位置上，输出自己的价值，从而获得周围人的认可。
那么怎样才能更好的融入社会？人类有一个特性，就是喜欢自己熟悉的东西。如果一个东西不是自己所熟悉的东西，就会显得格外刺眼。而我们注重外表的标准又是什么？其实不是跟人攀比比谁更好，而是达到自己圈子的平均水平，从而通过外表，让别人对自己产生一个“这个人跟我是一样的”的第一印象，降低辨识成本，快速达成信任，进行合作。偏见是一个十分高效的筛选手段，所以为了不被快速筛地选掉，你只能选择筛选者熟悉的样子迎合他。
在这个前提下，“朴素勤俭，注重内在美”的意思并不是让我们放弃收拾自己的外表。而是指导我们不要把经历全部都放在收拾自己的外表上，相对的更应该去追求内在的东西。所以在跟别人提出合作的时候，该注意的还是要注意，不管是过于差还是过于好，只要是超出了筛选者的对这个阶层的刻板印象，都很危险。好比某个挎着铂金包的女士应聘大楼保洁阿姨，HR心里就要盘算了，这阿姨是不是体验生活来的，到底能不能吃苦耐劳，能不能不怕脏不怕累。相反的，如果一个保洁阿姨模样的女士应聘某个时尚公司的项目经理，HR一样会盘算，这个人到底懂不懂时尚。
那么作为一个大学应届毕业生，名校毕业，双学位，懂两门外语的人给人的刻板印象应该是怎样的？不管长得好不好看，时不时髦，起码是个利利索索的人吧，不管精不精致，起码是个整整齐齐的人吧。如果像我那个妹妹一样，掉色的T恤，卷曲的领口，缺失的纽扣，油油的头发……如果我是HR，我可能也会打一个大大的问号，这孩子的简历会不会是骗人的，然后果断PASS掉，因为面试是有成本的，简历那么多，当然是选择那些更能令人相信的了。
这世界虽说看脸，但也不是说真的就完全看脸，脸跟学历一样，只是个敲门砖。这就好比相亲，如果不是颜值还算看得过去，谁理你内在到底美不美啊。不过这毕竟不是相亲，这个脸实际上只要达到圈内平均水平就已经足够了。
所以，如果你的照片实在是拿不出手……那就别贴了，真到通知面试的时候，再展示你放荡不羁的外表也不是很迟，至少不至于在第一轮就被PASS掉。
但是这个原则真的就适用于任何时候么？这是不对的。因为在不同环境下，手段的有效程度就会不同。
好比在上帝之鞭阿提拉的阵营中，朴素勤俭可能是好的手段么？不，可能凶神恶煞才是。在华尔街这样金融精英的圈子里，凶神恶煞可能是好的手段么？不，可能胆大心细才是。但在万事求稳的国企环境下，胆大心细可能是好的手段么？不，可能朴素勤俭才是。
就算是一个很好的手段，使用情况也是需要看环境的。如果在一个环境中，某种手段并不好使，那就别使了。而如果一个人做事情只是为了某种情怀而盯着某种手段……弄不好目标就达不到了，反而会令自己变得痛苦。
所以，做事情千万不能只盯着手段，如果手段跟目标相背离，还是尽快放弃的好，别像我那个妹妹一样，真的就把心思完全地扑在了学习上，别的什么都没干，最后找工作都困难。
不过既然我妈说了让我照顾一下，看来这个周末得带她逛街买衣服拍照片了……
