一、前期准备——非常重要
1、 确定会议主题和喝彩词：主题可以是热点，节日，个人感悟和信念等，喝彩词和主题有一个关联性，比如我本期的主题是“热爱”，因为“热爱”，所以“坚持”，这是我近期的人生感悟。
2、招募角色：
三官和评估：建一个会议筹备群，把本期已经报名的人员拉进群，在会员群里招募各种角色，一般备稿问题不大，每周有提前报名，主要是三官和评估，三官如果没有报名，就需要主持人在各种群里宣传，或者通过自己的人脉把三官早点确认。评估如果也没人报，尽量想办法让演讲者自己去邀约。
总评：总评也可以邀请其他俱乐部有实力的人物，这就需要我们平时多到其他俱乐部走走，增加自己的人脉，也可以邀请本俱乐部的。
大咖或者嘉宾：也可以邀请大咖嘉宾做一些特色环节，比如小燕子之前邀请了恋爱专家，还有电子科大肖恩等等，让活动更有亮点！
外来人员规则介绍：人员都确定好了，需要对第一次参加我们活动的外聘人员，比如说大咖嘉宾，三官，做一些线上培训或者活动规则要求的说明，可以单独建一个会议官员群，把万明大哥拉进去，给三官做一个培训，这次这块我没做好，三官好多规则不清楚，还有一个汇报的培训也需要做。
4、收集素材：催促演讲者把演讲题目，个人介绍，照片，演讲内容提前交给主持人，还有三官信息、嘉宾信息、入会演讲等也要一起收集，一定要有一个规定的最后截止期限，越早越好，建议星期二完成
5、做主持资料：接下来要做的是会议PPT，主持稿，会议议程表，争取在星期三之内做好，定稿前建议发到筹备群里，给大家做一个确认，确定好了就不修改了，以免有人员变动。
6、推送：所有准备工作做好了，需要和公关部张衍杰联系做推送，当然自己也可以宣传，在各种群里发信息，增加参会人气。
7、熟悉会议流程，背诵自己的主持稿
8、群互动：在筹备群里和群成员互动，增加群的活跃性，宣传例会最好有亮点，最后可以在群里让大家确认是否来参加会议，可以发“1”来确认，可以预估参会人数，让参会人做出承诺。
9、例会当天会前准备工作：参会前带上笔记本电脑，PPT，主持稿，根据群里确认的人数来预估打印出议程表，最好提前30分钟到达现场，确保电脑，话筒，投影仪都不出问题，奖品去事务官那里领取，提前备好，根据会场人员的到场情况来确定会议开始时间，最迟7.10开始，开场前给观众汇报一下会议开场时间
二、自我感受：做主持的前期准备工作需要花更多的时间，准备更充分了，会议就成功了一半，在会议主持过程中，一定多增加互动环节，让观众有参与感，可以放点音乐，增加会场氛围，平时自己也可以多看看幽默的脱口秀，增加一点幽默风趣，观众更喜欢，做主持人能很好锻炼一个人的应急事件处理能力，环节衔接能力，控场能力，互动能力。
所以大家想更快提升自己，一定要多报主持人。
