本人应届生，上周六去一家公司面试，一起面试的有三个人，面试官一直不提薪资的事情，包括最后时说“你们还有什么问题，除了薪资方面的”，这周通知我二面，我就是不太明白是因为当时是初试所以不提，还是说和我面试的两个人都是有经验的工资可能有差别呢？
看起来，你应聘的应该是初级职位。
第一，面试谈薪在招聘企业来说，肯定都是图穷才会匕见，二面甚至三面后，有了确定的意向，才会和你具体的谈谈钱，不见兔子不撒鹰。
第二，没有面试官会在集体面试，同时有三个人的情况下谈薪资，这怎么谈？你们三人之间也会权衡比较，甚至影响一些心里的想法。谈薪酬待遇，是单挑的事，不适合群殴。
所以，在三个候选人的一面中，不提薪资，太正常了。
既然有二面，证明你一面表现还可以，机会还是有的，不要因为应届毕业，就觉得自己和其他有工作经验的候选人没法比。
说真的，有的人有工作经验，未必就比你强多少，这是其一。再者，招聘要考虑的因素，不仅仅是能力，比如，还有薪资高低、培养潜力等，要综合评定，你未必处于劣势。
他俩有经验，但是工资虚高啊……
他俩有经验，但是思维固化啊……
而这，都是你的优势，大学刚毕业，虽然是一张白纸，但反过来讲，可塑性更强。
至于谈薪资这事儿，二面的时候，往往是单挑了，1vs1，这时候如果你特别关心待遇，可以在面试结束时，问一下。不要太心急，没聊几分钟，就忍不住问给多少钱，会造成面试官对你的不好印象。
作为应届生，我比较建议，最好是面试官说“你对薪资有什么期望”，或至少结束时，说“你有什么想问我的”，这样的时机，你再问，得体一些。
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