部门的销售助理辞职过来跟我道别，她是公司今年刚招来的应届毕业生，阳光、聪明、干劲十足，每次说话特别搞笑。
老板和销售经理们都特别喜欢她。她一提出辞职，大家都极力挽留。
但她坚决要离开，表情里有种英勇就义的凛然，甚至带着一些忿恨。
“我实在受不了他骂我”
她口中的“他”，是领导安排她接洽的客户，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。
客户一般下单或者要资料就找她，对于客户提出的超过她权限的要求，一说不就直接被挂电话。
态度好的客户不少，但是暴躁的客户也很多。
印象中，这不是一个受不了挫折的姑娘，但因为这件事情中却显得有点“玻璃心”。
受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。
其实，谁的职场不委屈呢？
在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说，被骂比被夸奖得多。
我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂，莫名其妙被骂到没吃早餐的我直接低血糖，晕在老板面前。
清醒后，立马开展补救措施，飞去上海和客户谈判，解决问题。在去机场的路上，一边哭一遍发跟客户发微信了解情况。
要说不委屈，怎么可能！但是想想，被批评与避免损失相比，简直不值一提。每个人都要为团队负责，不怕犯错，但要有改正的能力。
公司每个月的销售会议，对业绩不好的人来讲，简直是个噩梦。要命的是，我们老板是典型的不会鼓励只会批评的人。所以，连着被骂一整天都是家常便饭，有时候被骂的原因仅仅是没有按老板的节奏说话。
职场的委屈也不是跟职位呈正相关的，不是说职位越高的人，从不委屈。反而，他们比一般人更能消化委屈，比一般人吃了更多委屈的人。
每次开会，我都看着领导挡在前面，替我们挨老板的批。每次应酬，我都看着总监和客户喝酒，中间去洗手间吐了几回，继续喝。第二天依然准时准点上班开会谈方案。
是他们自尊心低吗？错，是职场情商高。
谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？可能不是每一次的挨骂都事出有因，可能，你真的委屈了。但如果每一次的委屈都不能让你长点记性，那真该多吃点苦。
