很早以前就听说过DISC，但一直没有去学习了解，这次刚好剽悍江湖的访学活动，促进了自己的行动。
之前只是模糊的知道DISC的4种分类，这次的访学计划中知道了DISC的4种类型各代表了什么。
其中D代表领导者，做事果断，行动力强，雷厉风行。同时也容易陷入鲁莽，拍脑袋决策的误区。
I代表影响者，喜欢跟人交谈，做事积极，口才好善于说服他人。但另一方面，也容易陷入异想天开，画大饼难以实现的误区。
S代表支持者，做人随和，习惯支持他人，不喜欢跟人发生冲突。可是，S也容易为了迁就他人而委屈自己，当想法不一样时容易怀疑自己。
C代表谨慎型，做事认真仔细，逻辑严谨，有自己的一套做事准则。可是，也容易陷入认死理，没有人情味的情况。
这四种特性没有好坏，没有优缺点。只要在适当的情况下灵活运用、发挥必要的特性，就可以做到独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。
这4种特性说起来容易，四种特型代表了四种解决方案，可是想要做到充分理解，结合具体情况具体分析，并不是一件简单的事情。
因此人际关系训练营为了让我们更好的了解自己，和影响身边的人一起变得更好，还给了我们5分测评报告，广州越秀区负责人还组织了线下的解读报告的主题，让我们能够更好的看懂测评报告。
在线下解读报告的过程中，让我们了解了我们的特性有很大一部分是来源于基因和家庭的影响，但也不是绝对不可改变的，我们可以通过后天的学习调用自己的潜在特性。同时让我们明白懂比爱更重要。
用好D，能够捍卫自己而不侵犯他人。
用好I，能够鼓励内在而不表扬外在。
用好S，能够照顾需求而不是放纵心情。
用好C，做到如其所示而不是如我所想。
感谢剽悍财富的访学活动，感谢李海峰老师创办的训练营，感谢训练营的负责人，让我在这次训练营中收益匪浅，在别人做出不同做法时，能够更好地理解他人的行为。
