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写一篇演讲稿,关于建立学习型组织的

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坡道,发现,甜点

大家好,我们今天谈一下关于学习型组织的建立,现在工作过程中,大家觉得什么样的工作环境是员工比较喜欢的,什么样的工作氛围是有竞争力的,什么样的企业文化是可以给公司带来真正的前进动力的?

今天我们谈一下关于建立学习型组织的问题。在企业管理过程中我们经历了很多的方式。大家发现一个问题,现在的企业和以往的企业发生了非常大的变化。现在企业更注重员工的工作状态,像之前我们学过的一课讲的,情绪是第一生产力。

由于经济和生活水平的提升,之前工作第一考虑的是温饱问题,现代人对工作的需求除了解决温饱之外,有了更高的需求,想要获得的价值会更大一些。现在这些员工也不会因为温饱问题在一家公司干到很长时间,现在选择的机会也非常多。

我们在跟员工沟通的时候问道为什么要留在这个团队里面,有非常大的一部分人会讲到是因为氛围好。还有一部分会讲到能学点东西。现在大家对于个人能力的提升的要求特别明显,不是只追求可以拿多少薪水,更重要的是会考虑能有多大的成长。

综上上面几个问题,我们可以看出,如果想要让自己的企业在未来的竞争中有竞争力,就需要建立一个学习型组织团队,让大家在一起都能得到成长。成长了,才能感受到自身的价值。

比较爱学习的人,一般业绩是不会差的,杨青是我看到的人里面比较爱学习的同事,每个月私教课时一般在200节左右,在这么大的工作强度下,她还报了儿童心理学研究生课程,每周都要去上课。我相信这样的人未开肯定会非常出色,同时,她的生活也会很幸福。

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