休假了，自由时间却没有增多，看着娃娃可怜巴巴地抱着大腿，不哄是不行滴。可怜的还有床头稻盛和夫的那本《活法》，一个星期了还没看完。那就蹭蹭新闻热点吧。
昨天，网络热评“有赞”年会公布实施996工作制的新闻。所谓996工作制，就是每天上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。算下来，比朝九晚五加双休的人多了50%的工作时间！这个“有赞”是什么公司？引起了哥的兴趣，禁不住扒了一下。
从网上公开资料看，这是一家网络电商科技服务公司，位于网络科技公司众多的杭州市。
这家公司已经在香港上市（08083.hk），已然不是一家初创公司。但是，从公司的招聘公告看，从去年到现在，一直在大量招人，以技术岗位居多，显然，公司正处在极速扩张的阶段。
对于一个极速扩张的企业，人力资源一定跟不上企业规模的扩大，所以，提出996工作制，也有情可原。不过他的员工怎么想呢？
如果996工作制能让员工都不离不弃，那这个公司肯定有过人之处，是什么呢？我扒了一下这个公司的酬薪情况，看下图：
第一张图说明这家公司的平均酬薪是20060元/月，第二张图说明，这个公司是杭州酬薪最高的移动互联网公司！酬薪第二高的电子商务公司！那么，杭州酬薪最高的电子商务公司是哪家啊？没错，阿里巴巴！
这个时候，你是不是有点心动呢？即便是996，重赏之下必有勇夫嘛，这么高的酬薪，985和211的毕业生也会趋之若鹜吧？别着急，哥翻了一下招聘岗位，没点金刚钻你就别揽瓷器活了，人家招聘的绝大多数都是技术开发岗位，而且要求有工作经验，唯一一个行政专员（文秘）岗位，可酬薪也才3000元起步，跟技术岗天壤之别啊！大学刚毕业的你，是不是为四年前选错了专业而懊悔不已呢。
对于996工作制，网上众说纷纭，我觉得，还是让员工用脚投票吧。偶尔也翻到了一个留言，不知道是不是有赞的员工：
网上的视频新闻里，最后惊动了杭州市人社局劳动监察大队，据说正在调查。想想曾经经历过领导大会小会要求五加二、黑加白的干活，咋就没有劳动监察大队去查一查呢。
冷山young 2019.1.29
