除了投资时人会有妄念，在职场上人们也容易有妄念。
一种是妄想一招能够吃遍天下。这很容易理解，一些初入职场的新人，总希望上级或者前辈能够传授自己一套简单拿来就能用最好是经岁月无数验证行之有效的方法或者干货，只要一学会这招就可以马上成交客户提升收入甚至产生错觉认为能助自己在公司站稳脚跟。放心，如果真有，前辈们比你更想拥有呢。倘若社会、职场运行规则如此简单，便不会有急功近利之人。我们都知道，要从平庸走向卓越，一招是远远不够的，必须要有多维的核心竞争力，说的也正是这个意思。
本文插画来自艺术家Dafna Ben Zvi
还有一种妄念是别人可以自己也一定可以。首先一点，没有让你看轻自己的意思，只是这两者之间没有必然的联系，我们先要清楚这一前提。在单位，领导同事一样，培训体系奖惩制度一致，工龄相近的总少不了暗自较劲均想力争上游。别人采用这套模式获得成功不代表自己同样可以，因为别人的成功包含了各种我们一不小心就不易察觉的自身环境、资源关系、用心程度、个人运气这些因素。即便做着相同的事情，各自的因素在当中潜移默化影响着，其结果就会大相径庭。古代帝皇平定外敌，圣贤遗留下来的制胜之道就在那，为何不直接照搬，为何还得与众将斟酌，皆因一切不同谋略战术自然也得变通，须审时度势因地制宜而攻之才能成功击溃敌军。职场何尝不是一样。
高晓松说：一般人高看自己一等，妄人高看自己三等。我们多多少少都会存在对自己高看一些，希望我们都能够更谦逊的前行，积累更多的人生经验，客观看待自己认识自己，在妄念真正影响自己之前，意识到并以更加睿智的方式继续前行。
