普华永道面试总结——笔试&Super Day

1.笔试

普华的笔试分为两部分，印象中一部分是跟行测题类似，一部分是类似宝洁八大问的3个英文问题。我记得当时加起来填了差不多整整一天。不过后来面试时有小伙伴说她没有填完问题也收到了面试通知，网上也看到如此的情况，可能简历占很大比重？不知道普华是怎么评判是否有机会参与面试的。

2.Super Day前

面试前一天中午11点多接到电话，说让我第二天早上八点在深圳所参加Super Day。然后当时有点黑人问号，中午起床看到一点钟发的邮件通知面试具体信息。内心估摸着高铁晚上的票等四五点钟甚至去到再买也来得及，就提前订了房间而已，不知道当时心里哪来的自信233.

下午四点钟参加今日头条的视频群面一直到五点半，感觉一般般，包括面试形式以及自己的表现。然后点开高铁管家，发现竟然没票了…没票了…票了…票了…了…了…了

试图抢票也一直不成功，无奈赶紧点开滴滴预约拼跨城顺风车，刚好碰上滴滴做活动，五折。但是这个也不一定能预约到，于是又订了张广州南过去深圳的汽车票。做好这些工作之后，收拾好行李，就去打印各种材料，还踩着小黄跑去行政楼打印GPA。

中途还求救了老爸，真是差点就没去了，但是很奇怪，当时心里虽然有怀疑，觉得consulting不是我的主要方向，但是又想着我一定要去，一定要去。

后来成功约到了顺风车，汽车票就废了。但是有点黑人问号的是跟我拼车的坐在隔壁的男生竟然没有穿鞋，全程空调冷气混合着他的脚臭味…

车上一直没有太睡着，收到PwC的面试通知后就下午面试前看了下面经，想着等下到住的地方还要准备下，伴随着脚臭味就一直迷迷糊糊，等到我平静下来快要睡着的时候就到了。

为了省钱住的青旅，但是这次的环境确实一般，选得两人间，总体来说睡得还行。

到了之后洗完澡就马上开始准备面试。一直到差不多一点睡觉，定的六点半的闹钟。

3. Super Day

Super Day早上六点十分就醒了，之后平均两分钟看一次手机，想着怎么时间过这么慢呢（跟以前在宿舍睡觉完全不一样啊），就提前起了。

整理好自己，在楼下711吃了早餐之后就直接滴滴去了PwC深圳所。在楼下碰到一起面试的小伙伴，聊得挺和谐开心。

八点我们上到PwC办公室等待面试，所有候选人被分成了两拨，每拨约12人，分别在两个厅面试。每个厅又分成红蓝两组，每组5-6人。

主控场的面试官为A，进场后把资料收集好就开始介绍面试流程（然后觉得这面试的流程介绍莫名很像在AIESEC里的各种agenda介绍233），另外还有两个面试官在旁边观察我们，也分别是我们之后个面的面试官。

面试分为两部分，一个是case群面+每人2min的Pre，一个是one on one interview.

群面

等待分发case的时候我们小组就在聊天，我们组6个人，3个研究生，1个大四，2个大三，大家都挺活泼的，很快就讨论下来了大致的时间讨论分配，我心里想着这组会有比较leader的人的哈哈，因为觉得自己在群面中不太擅长leader这个角色。

群面的时候先自我介绍，A说可中可英的，结果一开始的小伙伴就直接英文介绍，我本来还想着我最后一个用中文介绍好了，可结果后面一个一个都是英文介绍，然后内心就没有办法，英文就英文咯。

自我介绍完之后A就调侃我们，可以用中文的，你们都用英文，把面试搞得这么严肃，不用这么紧张的。

然后我们就无奈地看着A。[破涕为笑]

之后就开始分发case材料，11页英文。有15分钟的时间阅读材料，把case读下来时间也差不多。

（case的题目普华说保密，就不透露啦）

我开始没有讲太多，因为觉得自己思路没有理清楚，脑袋里还容易被一些杂念影响，没有那么focus，后面才开始跟上。过程中我主要是关注了几个数字及计算以及提出一些细节。

关于时间控制，最开始一个暨大的研究生提出要控制时间，但是讨论着讨论着准备Pre的时间就被忽略了，最后我们准备Pre的时间其实只剩5min了。Pre的前半部分也相对花了较多时间。

所以时间控制要选一个相对控制力较强的人，以及如果timer不是自己，也要时刻关注时间，否则时间拖了整组的效果都要受到影响。

对自己的几个群面tips：

1.群面开始前我觉得沟通好整个讨论时间的分配比较重要，简单聊聊天其实就差不多可以估计出谁比较像leader以及timer，而时间和记录是不管怎样自己都要做的工作。

2.后面等待个面的时候跟A聊，他说阅读case的时候其实可以忽略历史啊这些没太有信息价值的部分，并且读case时要勾画出重要板块，并且画出每块的1,2,3理解消化，这样虽然有可能不能全部看完，但是也比走马观花看什么都没看得很明晰好。阅读case的时候其实基本上很难做到把思路也给整理出来，只能把case的重点信息抓住，而思路的清晰是在讨论的过程中沟通各自的重点时才逐渐理清的。

3.另外觉得自己在看case时最好整理出case要点在草稿纸上，（如果case里有要讨论的点，也最好一个一个写在草稿纸上），讨论的时候就可以根据大家讲的点一个一个填充进去，免得讨论的时候各种混乱笔记就记乱了。

4.我觉得在群面中要有一个小心机，就是公司会喜欢什么样的人就怎么表现自己。比如普华，我面的是consulting，那什么样的人适合consulting？只有把公司想要什么样的人给抓住了，你才能更好地知道如何在群面中表现自己。

5.在清楚公司喜欢什么样的人之后，在阅读case的时候也要更加focus在这些部分，假设普华喜欢关注数字的人，那你在阅读case的时候也要更加关注数字一些，这些数字可以怎么被处理，可以得出什么样的结论等等。如果是会展示有逻辑的话，那么在Pre前最好把墙上的笔记整理得像PPT，体现出思考的逻辑性。Pre的时候也是如此。

群面完之后填了一个反思表，就是等待个面。然后普华担心我们饿还超贴心地准备了士力架，饼干和糖。开始我们还不敢吃，然后A就自己拿了个吃起来，还调侃说我们不饿吗？有毒。对A的印象也超级好，很幽默，一直在努力让我们放松，也很乐意去解答我们关于职业发展等的一些问题。

我是最后一个，面完大家都走了，A坐在前面，然后我就觉得得趁机会问点问题。其实我来普华面试之前犹豫的点是我觉得实习做consulting挺好的，但是如果毕业一出来还是做consulting的话会不会过于宽泛，没有去甲方那种实打实的行业经验。

A回答说，这两年多普华对他最大的影响是做事方法和思维方式，他变得更有逻辑，以及会习惯于批评性思考，并且做咨询你看到的是全球的一些行业发展的趋势，你会了解到很多东西，也有更加高的视角，如果去到甲方的话，除了像腾讯这种伟大的企业可能有不错的育人体系之外，大部分的甲方可能不太擅长培养人，以及长期在甲方呆，你能看到的只是一个行业某一个专业下的东西，视野可能比较狭隘。

A的回答我觉得很棒，不过也取决于自己需要什么，如果想要培养自己的思维方式以及看待事情的视角，可以先去乙方呆几年再回去甲方，而如果本身自己更加看重行业经验和深度，则去甲方也没问题。

不过也要看自己的能力能去到什么样的公司啊（捂脸）。

个面

个面的面试官挺nice的，问了以下几个问题：

1.对于刚刚群面的自我介绍你还有什么想要补充的吗？然后我就讲了我去年暑假举办的那场会议。

2.她评价我说群面注意到我在做一些数据处理的工作，是不是跟我工学的专业相关？

3.我实习经历行业报告制作的经历。

4.对于自己还有什么要补充的吗？

5.有什么想问的问题吗？

其中第2个问题我是完全没有料到，回答就各种扯了一下，不过也让我看到了普华的关注点。上午的群面和与A的交流其实比较在观察普华想要什么样的人，之前看面经时也比较关注这个，所以个面的其他问题我都努力往这些地方靠。个面的时候我相对更加放松，也更加注意这些，上午群面的时候则不是，可能欠缺点自信，另外是群面的时候稍稍混乱，也更加关注解决case的问题，而忽略了要以什么的方式去展现自己。总体来说，自我感觉个面比群面表现好。

我同样问了个面面试官关于毕业出来做consulting的问题，她的回答跟A类似，但也说了做consulting，既要有行业的广度，也要有专业的深度，不过普华也会根据个人的诉求去安排项目。然后还想问其他的，她就说今天时间有点拖了，就面到这里，想问的问题就吞了回去。

面试完后，就跟我爸和代说这次面试不虚此行，见识了普华的Super Day以及整体的氛围，解决了之前关于群面的困惑点，同时对于咨询行业也有了一个更加客观的认识。

总之，普华的印象给我超级棒的。对于暑期实习的offer，依然还是抱有期待的，但是不管怎样都学到了很多。