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读书营第四十一场分享，媛姐《跟着职场老司机，发掘职场上决定未来的能力》
媛姐曾服务于海尔集团，现在是一家上市公司的行政主管，游走职场近30年，是名副其实的老司机。她集剽悍与知性于一身，在职场，她是雷厉风行，果敢干练的领导，在家庭，她是一个细腻柔情，饱读诗书的女子，她还是剽悍社群“行动营”里的连长，同时还是第二届极致践行者大会的分享嘉宾，多平台书评人。
这次分享以媛姐的自身经历，向我们分享了三点：
第一 职场没有速成，首先学会接受并提升自己的综合学习能力。
第二 减少无效努力，提升解决问题的能力，让老板的认可变得简单。
第三拥有远见力和领导力，未来可期。
通常职场基础工作能力分为四大部分，沟通能力、解决问题能力、资料制作能力、决策能力。
解决问题的能力就是我们的核心竞争力， 而职场其他的3种能力沟通能力、资料制作能力、决策能力又与解决问题的能力互相促进，提高职场综合能力，才能使解决问题的能力提高。当对一个领域有自己深度的研究并实践，那么对于别人的意见一定要先进行严谨的思考，不要盲目否定。
在职场决定你价值的是职场综合能力+专业能力，这两种能力能成为职场的稀缺人才，物以稀为贵，人也一样。主动提高自己，主动选择和被动接受结果，是两种截然不同的生活态度和生活状态。
职场基础能力就像一个水桶。这个桶能装多少水，不是由它最长的那块板决定，而在于他最短的那块决定的。如果想要提高职场基础能力，我们可以多看书，虽然读书、见人、历事、行路都能让我们成长，阅读是成本最低，效率最高，有人给你总结梳理好，掰开揉碎的讲明白，只要好好学，学以致用踏实行动就行了。
所以我们应该日拱一卒，积硅步，精进未来的自己。
