文/耿先生
每一个招聘岗位上，几乎都写有——具有某某工作经验优先，或具有某某专业背景优先。
那么多人生搬硬套，那么多人把一年的经验生生的用了10年，为什么大多数岗位还如此强调经验呢？
答:不同类型的经验，需要不同的行动和思考。
1、流量型经验
“流量型经验”，顾名思义，动动你的手指，打开搜索引擎，输入合理正确的关键词，筛选、分类、试错、纠正、实践。
当然，这个世界除了搜索引擎，各种优秀的app功能也是十分的强大，豆瓣上看几部好电影，当当除了买书，各种主题类型的图书推荐非常不错。
而对于近些年已经猎取了大多数人大多数闲暇时间的微信来说，是一个绝佳的获取“流量型经验”的入口。
首位自然是各种优质的公众号，比如“剽悍晨读”，除了欣赏一篇优秀的文章，“剽悍晨读”可以极大的帮助我们筛书。
我们该相信，出现在晨读里的书都有一定的可读性，通过晨读内容的大致了解，便可以决定这本书是否是你需要的了。
各种手动，除了你的时间成本，对于我们来说，几近是免费的经验，这类经验，我们不妨大胆的直接照着别人说的做。
2、money型经验
同上，这类经验指可以通过一定的金钱获得。
猫叔的饭团，如果非让我用一句话来形容，我觉得是——是个不小的经验坛子。
饭团的很多分享，比如如何成为一个会讲故事的人?如何写好一篇文章?如何从堕落者变成超级自律者?
饭团几乎每天都更新，我们在不大的成本下便能获得如此多的经验。
小小的money，收获的是一个个经验锦囊。
最初，很多人是小白，比如理财，大伙可能还没涉及那方面，但饭团的内容让我们一开始就走在了正确的道路上。
money型经验不可或缺，我们实际上是以极小的成本，获取极多的经验，以最小成本最大化投资了自己。
3、认知型经验
先来看一个问题?
用一句话来概括什么叫价值观。
笑来答:价值观就是选择出你你认为更重要的事。
仔细一想，难道不是么？这就是超级好用的效率之刀，遇到问题，亮出这把刀，把不重要的砍掉，把比较不重要的砍掉，直至剩下那个对你最重要的。
前人已经造出了整驾马车，我们不能从头去造轮子。
很多东西，只是我们脑子里根本就没没有那个概念，我们不是不去做，而是我们根本不知道那个东西的存在。
认知型，既要求我们行万里路，读万卷书，更要勾搭万人，让自己的思维地基庞大，为以后做好准备。
4、实践型经验
人最大的成功，就是按自己的方式，去度过一生。
听别人讲了几百遍写作很重要，不开始写没有任何作用。
别人买股票赚了很多钱，你急呼呼的去看了几本书，立刻投入半数资金，希望自己立刻大赚一笔。
这类经验，听得再多，你不开始，也是枉然，必须反复大量的实践，走过一些坑，才能挣扎着爬出来。
经验，是个好东西，关键得会用。
