如何制作受HR青睐的简历，一般HR浏览简历的时间在10-30s,以下几种简历可以采取。
1.按图索骥式简历。按照招聘启事的招聘需求，在自己的简历中可以完美呈现。
2.亮点式简历。写上自己在大学中的一些成就，如最佳辩手。但这些成就必须简洁，而且要和应聘职位有关，不能把自己在大学中的所有情况都写明，这样显得太啰嗦。
3.外表独特式简历。如纸张和字体大小，可以创新，自己设计，不一定按着模板来。但设计一定不能花哨。
4.附上得体的2寸照片。不能是大头贴，不能显得不成熟。端庄得体。
以下几种简历却是受HR白眼的:
1.文章式。看简历像看作文一样，这样只会让HR感到厌烦，无论你的文采多好，都不能写得太冗杂。
2.缺乏数字支持。有些简历只夸自己多优秀，但是却拿不出实在的数据支撑 ，这样的简历只会让HR觉得你很会夸自己。
3.不成熟心态。简历中一定要注意自己的身份，已经不是一个大学生，而是一个社会中的人。一些幼稚的话就不要说了，说话简明扼要，抓住重点才是必要的。
对于无领导小组讨论，首先应该简单分工，其次确定讨论模板，接着完成任务。
1.在讨论过程中，需要注意你应聘的职位是什么，如果你应聘总经理，那么在这个讨论过程中，你就应该表现出领导的风范。如果你应聘的是秘书，那么就应该表现出服务的心态。
2.恰当处理人际关系。对于别人的回答，无论是否正确，都要先说别人的优点，再进行补充。如果出现意见不和的情况，可以选择先搁置或者投票的形式决定。
3.在发言时一定要注意说话的逻辑性。讨论时一定要说话，不能沉默，但是话不在多，而在精，这也是十分重要的一点。在平时可多参加演讲比赛和辩论赛，提高自己的表达能力。
新生活动:
活动时间：开学的第2天
活动地点：北操
活动内容：先给每位同学发一张扑克牌，然后抽取点数一样（如8和9）的同学为一个小组。
1. 自我介绍。采取滚雪球的方式，每个同学自我介绍，内容每次递增一个。先由一个同学说：我叫A,左边的一个同学说：我是A的左边的来自哪里的C,第三个同学说：我是A的左边的来自哪里的C的爱好什么的D，依次类推。
2. “千千结”游戏环节。一组人手拉手围成圆圈，要求小组成员记住自己左右手的伙伴后，放手，在圈内自由活动，喊停，每个人停住，用手分别去拉原先牵手的伙伴。如此形成重叠交错的“结”。然后，组员之间相互配合，想方设法使队形变回原来手拉手的圆圈，在这个过程中体会彼此的配合。未能变回原来的圆圈的小组成员需要进行才艺展示。
3. 醉爱长师。由我与大家讲讲长师周围的美食，交通，娱乐等。重要的是，向大家当面介绍我们的长师，我们的财经学院，并告诉大家需要遵守的一些规章制度。
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