每个人都希望自己在人群中与众不同，能处于社会金字塔的顶端。然而这项综合能力的打磨就如同我们在婴儿时期学习走路一样，一定是一个缓慢而不断精进的过程，在没有学会走路之前，即使学习再多跑步知识，也无法跳过走路直接学会奔跑。关于如何在人群中脱颖而出，我总结了以下四种的方法。
1.打造显性能力
能力分为隐性和显性能力两种。
“隐性能力”是隐藏在大脑中的知识和智慧。 “显性的能力”指的是具体的技能（比如：写作、表演、唱歌、跳舞、游泳等）。
显性能力更像是简历上的个人经历和特长标签，容易被外人所接受和理解，也多了一些在社会协作和实践中提升和改进的机会。因此，我们要学着将自己的隐性能力，在具体的工作和生活场景中运用出来。
如果一开始就加入到一家充满朝气的企业，周围都是同样优秀的人，在这种环境的熏陶下，肯定是最好。如果没有这种环境，那么多参加一些学习和实践类的社群也是不错的出路。随着互联网的快速发展，这类高质量社群也非常的多。
第一篇文章发布后，有人问我，用什么方法能尽快的掌握一项能力呢？我认为任何能力都是后天习得的技能，如果说想尽快习得某项技能，最简单的方法一定是跟掌握了这项技能的人呆在一起。通过在一起学习和耳濡目染，慢慢的理解高手做事背后所隐含的原理和思维逻辑，并学会将这套逻辑运用到自己的生活中。
2. 小范围内做到最好
聪明的人很难获得成功，成功需要经历挫折，聪明的人会想办法避开挫折，而因为够聪明所以总能避得过---古龙《白玉老虎》。
任何事物的发展都是循序渐进的，我们一定要耐得住性子，专注在现有的工作环境和岗位中，做到最好。不要一迷茫，就寄希望于换个新环境，问题就能解决。人生处处皆道场，在一个环境中，首先要做的就是如何成为这个环境中最优秀的人，了解自己有什么能力，这个环境中最需要什么能力，自己怎么提高这方面的能力。至于长远的发展，也会随着你能力的积累而被创造出来。
无论是彼得蒂尔的《从0到1》、还是互联网迭代思维，说的都是这个道理。即：从小范围开始，做最小范围内的垄断者。尽快的推出最小可行性产品，并通过实践和反馈不断的迭代更新，一点点的放大优势。而不是一上来就想拿出一个最完美的产品，跟这个领域的高手去竞争。这样反而不现实，也更难实现。当你的一项能力得到大家的认可后，这项能力会像滚雪球一样得到快速的增长。
3.运用逆向思维
有资金的人追着有项目的人跑，而有项目的人又追着有思想的人跑，这个世界，不缺钱，不缺项目，只缺思想。
我们的思维包括正向思维和逆向思维两种，正向思维强调从现有的条件出发，条件决定结果。逆向思维强调从结果出发，反向推演，步步链接。把实现结果过程中所涉及的各种因素，各项工作，各类人、事、物以及完成时限考虑进去，然后正向制定方案、细化流程、明确完成时限、责任到人、落实到事、执行到细节。
大多数人做事使用正向思维，只有少部分人真正懂得如何逆推做事，这些人就是我们说的明白人，高人。他们往往也是各行各业的领导者。逆向思维其实就是：目标倒推，任务分解，倒行逆施。光有目标不懂得分解，这样的目标基本没用。
4.实现能力迁移
学习理论知识有两个明显的好处。一个是瞬间智慧的能力。生活中让我们做决策的时候不多。但是建立起知识框架后，当面临选择时，很容易在一瞬间就建立起对事物的全方位认识，了解到事物背后的真相。另一个好处就是，建立起的认知模型，一旦通过实践得以验证，那么这条规律就能应用到几乎所有问题上。伊隆马斯克、李善友所倡导的《第一性原理》，以及西方哲科思维对人类文明的快速推动都说明了这个道理。
因此，在小范围的尝试建立起一种能力后，我们要试着倒推出能力形成的隐性知识点。并将这种知识用于其他的领域，完成这一项能力的迁移。
可见：知识不在多，而在于深；能力不在于多，而在于精。
作 星 2017.10.8于中国·长春
