如果告诉你“你应该找准一件事情去做，不要做这么多，少做一点行不行”，请问有多少人不懂这个道理？坦白讲，没有人妄想自己在好多个领域成为专家，顶着很多的标签，大家都知道这不现实。
但是，为什么我们还是给自己定了那么多目标，像一只勤劳的蜜蜂或者像一只无头的苍蝇一样到处忙活，时常焦虑呢。不是不懂这个道理，是因为你没有坚定的目标。我们不是不懂的“要有目标”的这个道理，只是因为根本不自信！
你不知道时间管理是不是你的潜能，你也害怕你写作没有未来，你不敢说自己真的具备演讲天赋，你也没把握PPT做的比别人好。就连撩大神，你也知道自己没有跟他们交换的价值。
这些不知道，不确定，没把握，不自信让我们不敢给自己定明确的目标。有人说目标管理好，赶紧去学，说不定能我就从此找到了终生奉献的事业呢；好多人在学性格分析，赶紧去学，提升人际敏感度，在哪里都用得着。写作，学！知识管理，学！手绘的表达好经验，学！他们都在早读，我也去！
人生所有的路都是必经之路，这一段路总归要走。很多人给自己找了太多的事情，清单排的满满当当，为什么很多人总是给自己定太多的目标，但是却没有一个核心的目标呢？因为他不相信这些目标，没有一件事是他最想一直做下去的，没有一件事情时他希望作为事业做下去的，或者没有一件事是他认为他能够做下去做的成功的。“找准一件事情去做”，这个道理大多数人都懂，但是真正实行起来又陷入了无精准目标的折腾中。
所以，那些勤劳的人可能在试水，可能在探索，可能探索着探索者就找到了答案。
但是这条路走了太久，初心已经不见了。明白的道理越多，队伍里的人逐渐离开。留下的，不是狂妄，也不是缺心眼，只是仍愿意坚守着，死磕着；在希望和失望中徘徊，即使担心太阳落下去了就不会再升起，可是第二天还是鬼使神差般的继续向前。
我们开始谈“成长”，成长啥？我们开始谈“目标”，目标是什么？
那些更大的词逐渐给焦躁不安的心灵打上麻醉，让一切行为看起来更合理了。于是我们开始相信大神，开始相信我们愿意相信的。
究其实，这还是一个定位问题。找定位，说起来容易，做起来难。
一段时间的这样是好的。当一个人目标不明确，擅长不突出的时候，保持着好奇和虔诚的心态，去发现自己的可能。你就当这个领域是一个偶遇的妹子，你有点动心，你现在要做的是问自己要留电话吗？还是果断掏出手机走过去？换我，我已经去做了，并证明这个妹子是否适合我。
这条路走久了，会越来越焦虑，会越来越迷失。
这样的日子还要多久？你给自己定过一个最后期限吗？
当能力配不上梦想的时候，就会出现累的情况。所以需要先判断你是能力不足，还是欲望太多。如果能力不足先补能力，把能力和效率提高了，才能空出更多的时间来。如果是欲望太多了，先做减法，找出核心目标，然后再做时间规划。
回到初心，去寻找那件最重要的事情这一次，我们将关注点聚焦一下，养成这样的一个习惯：去分析对事物进行更深层次的规律。从原因上去分析。这次，我们带上几个锦囊，帮助我们点亮目标的地图。
价值原则
你的方向选择，不是自嗨，要对他人有价值。事件本身有价值还不够，你搭上这件事以后能够给人带来价值，才有人愿意跟你玩嘛。
持续性原则
我选择的方向，是否有利于我提升认知，能否持续地带来价值。假如用一次就没了，假如外界条件稍微一变，这件事就不复存在了，那么这件事情是不值得做的。选择去做能带来持续竞争力的事情。
能力范围原则
我选择要做的事情，是否在自己的能力范围中？
边际效应原则
是否能够产生复利，下次做会不会效率更高，下次做的价值会不会更大。
你知道怎么做了吗？
