职场是一个让人又爱又恨的地方,有些人能在这很好生存下去,并在未来有特别高的收入及结识人脉。而有些人却一直在职场徘徊纠结,仿佛人生充满了昏暗。
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按照健康的职场发展,职场有三阶段:第一是寻找职业的甜蜜区,第二锚定自己的尖峰点,第三规划可持续发展的职业生涯。
这三个阶段每个阶段都是15年,前面15年是你在找什么工作适合,然后打算在哪个行业里不断发展下去。之后的15年就是你的人生抵达高潮,不断冲向领域的顶尖的。最后15年是如何在一个竞争激烈的环境中,还能够很好发展下去。
有一次我遇到一位中国平安的经理,他说他在平安已经工作了20多年,然后现在的收入是一年380万元。令人震撼,我现在相信传奇人物西蒙说的,在职场中你不要讨价还价,只要做好自己的工作就好了。因此接下来我也会这样去做的,不断打磨自己。
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在职场中我们还可以收获三样东西,也就是就算辞职了,我们身上仍有的素质。一个是可迁移的技能,二是有意义的经验,三是持久的关系。
可迁移的技能不用多解释,有益的经验是你可以成为一个复合型的人才。我个人倾向于通才式的教育,毕竟我最终的兴趣爱好是走上一条研究人性的道路,那多方面的经验对我大有裨益。持久的关系讲的是人际关系、人际网络,那这也是最有效最耐用的。
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谈谈时间管理,GTD时间管理的本质是什么?是追求一种轻松无压力的工作状态,解压加轻松。
我们可以看到很多时间管理,会告诉你需忍受一些痛苦,然后忍常人所不能忍,但是这个GTD时间管理法却说你工作中,在时间管理中要追求一种无压工作。
我觉得还是非常有借鉴意义的,也给我一个很大启。就是我们做事情,是奔着忙碌去做的吗?还是觉得自己没有能力才会变得忙碌呢?既然要把这项工作做好,在能放松的状态下完成,岂不是才是我们应该追求的境界吗?
所以我希望在工作里也能有这样的表现,当别人问我,你辛苦了哦,你太累了。我能够非常自得告诉他,一点都累,相反,我很快乐。
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今天的诗句是也是来自王维,有关思乡。原句是:来日绮窗前,寒梅著花未。
一些悲伤的诗句,在一些新时代灵修的人看来或许是要不得的。因为你要不断在那种平和的、充满爱的能量场中。但是王维写出、表达了对物是人非的念头。
我觉得蛮好的,个人要通达。不一定非要转入某一个洞中,不一定全身心在那个悲伤或抑郁或完全的幸福与爱中。
人生是五味杂陈的,我对多面的人生一直是赞赏且欣然的。就像死神里的主人公,他是人是神,然后也有虚的那面。
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小黑板——
75职场3阶段(15年)
寻找职业甜蜜区
锚定自己“尖峰点”
规划可持续发展的职业生涯
76职场燃料3种
可迁移的技能,处理问题的基本能力
有意义的经验,成为复合型人才的基础
持久的关系,最有效、最耐用
77GTD 时间管理体系的本质
解压+轻松,追求一种轻松无压力的工作状态