“最近干嘛呢？”
“还没换工作呀？”
“还在那里上班呀？也不换换”
“我最近换了个工作……”
“我刚换工作……”
“你又跳了，真牛！”
目前的年轻人见面打招呼，都兴这么说。
确实，很多人在一生的职业生涯中，对跳槽都曾起心动念过。
以前，父母辈的人，都是一生一个单位，如今，除了大部分公务员，一生一个单位的人已不多。
很多人在工作和生活中，都会因为各自原因而换工作。跳槽，成了一种时尚和生活的一种常态。
事实上，跳槽对一个人来说，和社会背景、环境、个人综合能力、机会、家庭等复杂因素有关，应该要特别慎重。
很多人在职场中受挫，都认为是老板的问题，是别人的问题，是客户的问题，不高兴就跳呗。
殊不知，环境是有问题，别人也可能有问题，但主要的问题是自己。只有从内看，认真分析自己的问题，去修正，才是真正有效解决问题的路径。
不然只是在自己宝贵的人生中，兜兜转转，不断轮回。
当你遇到问题，被困扰时，总会听见周围各种声音、特别是网上大量的信息
比如：“在小公司呆着是浪费生命，不如出来做自媒体，抓住红利改变命运”；
“站在风口上，猪都会飞”；
“自己创业当老板靠谱，给人打工赚不到钱，浪费生命”……
我们周围总是充斥着这些声音，如果自己不懂得区分，不了解自己，就会中毒。特别是迷茫的时候，尤其需要冷静看待问题。
稳定，是我们每个人希望的大环境，和生活状态。
职场是绝大多数人的宿命，也是社会稳定发展的基本。没有这大多数的稳定，也不可能支持部分人的创业、创新和变革。
相反，作为一个老板，他们得替员工承担各种风险和压力，随时准备着，张开他们的羽翼，护好公司和员工。老板需要兼顾：市场、销售、产品、供应链以及各种行政机构，还有现金流、产品交付、服务体系，内部管理、薪酬体系、激励机制、公司文化、培训学习等等。
不是谁都可以当老板赚到钱，也不是谁都可以赚到比打工高很多的收入的；即便可以，付出的代价也是大得多。
当老板不容易，有时候，老板们也会想，能有个安稳的地方打打工多好呀。真的是立场不同，看见的风景不同。
无论是老板还是职场中的一员，都要懂得换位思考，懂得看清局势和自己，尊重自己尊重对方，彼此感恩，才能快乐地工作和生活。
最后想说的一点是，职场中别拿自己的事来做借口，怠慢和拖延工作，抱怨别人。诸如“结婚、生孩子，生病，大龄生孩子”等等，都是自己的事，不应该作为借口来要求别人替你分担工作。每个岗位都有配置，所有考核都是按照岗位来的，每个人在自己岗位上尽心尽职，取得相应报酬。
偶尔有事，别人帮忙可以，但不是应该。别人有别人的工作，当你遇到事情，别人心理和情感上可以理解你，但帮忙不是长期之计，只是暂时的。
当别人帮你，要感恩，别人帮不了的时候，就该自己想办法完成，不需要抱怨。
自带价值和能量，能为工作，为自己，为家人，为社会发展创造价值，才是真正的牛！
