我将一稼老师讲的财富力第一讲总结为一句话——“打铁还需自身硬”。
中国人都觉得一个人能干大事，一定要有着强大的关系网。没错，这的确很重要，但是，关系网建立的前提是你自己要够牛逼，因为只有这样你才能为别人提供价值，才能吸引到别人向你靠近，毕竟这个社会是“互惠互利”的。
无论什么时候，我们都要让自己成为一个优秀的人，努力的人很少，优秀的人更是稀有。
一、我经手的任何事情都是我的品牌，我百分百地负责
在工作中，我有一个很大的毛病，也有一个很好的习惯：前者是我做事不会找捷径，创意也不足，后者是我做事认真负责，尽自己所能做到很好。2016年的时候，我从另外一个同事手中接管了单位的微信公众号，接管之后，我尽可能地学习公众号的排版，每天绞尽脑汁想创意，希望能让用户被文章标题所吸引，点开同样能被排版和内容所感染。
就这样把自己“折腾”了半年，终于有一篇原创文章“火”了，一晚上竟然有了1万多的阅读量，第二天上班，其他单位的人看到我领导，都会说“你们公号上发的某某文章”太好了。从此，公号的粉丝量有了一个突破，也吸引了很多人投来稿件。对于投稿，我都会认真修改，用心排版，现在投稿的人会很放心地发来稿件，不会提更多要求，因为他们知道，只要能放上去的稿件，我们都会认真对待。
因为负责，才会被信任。自己经手的事情，一定要百分百地负责，一定要用“**出品，必是精品”的态度去做事。
二、做事的标准一定要比领导或者客户高
其实，我自己就是一个挺被动、做事标准低的人，很多工作都是领导让我怎么做，我就怎么做，从来不会去思考，我还能怎么做会更好。
昨天领导让我梳理下参会单位，看放在哪个会议室开比较好。之后我列了个名单，算出开会的人数就向领导汇报去了，领导听了我的回报，接着问了一句，那几个会议室分别都能坐几个人？呃······我懵逼了。
如果我对领导让我做的事情，考虑地再多些，是不是就不会尴尬呢，是不是会对我做事更放心呢？答案是肯定的。
工作中，我们一定要让自己做事的标准比老板的要求高，不然领导会觉得你就是一个听话的人，并不是一个会干事的人。
比如老板要接待客户，让你去随便买点水果。可是我们一定不能随便，我们可以买两三样颜色、口感不一样的水果，放在一起好看，还要考虑到吃起来的方便程度，比如芒果就不太适合在商务场合吃，要剥皮，而且吃起来也不雅观，这都是我们需要考虑到的。
三、用结果打造个人品牌，用结果去分享
我的朋友上上周参加了一场考试，比试、面试后，综合成绩只比第一名少了0.3分，心理难过是肯定的。找他聊了聊，才知道他一直都很努力。在平时，他会每天有意识地找些好文章来看，抄笔记、写心得，用过去的笔记本有满满一摞，可是在这次考试中仍然以微小的差距失利了。
大概除了他的个别朋友，没人知道他平时这么努力。没办法，这个社会就是一个只看结果的社会，大家首先关注的肯定是你是否成功了，成功之后才会关注你是怎么成功的。
所以，我们一定用心去努力，极致地努力，要在一堆人中脱颖而出，用结果说话。有了结果之后，再去分享你的努力，这样别人才愿意去听你那些“有价值”的经验，同样自己的个人品牌也树立了，也有了个 “牛人”的标签。
