2017年拆书帮年会运营分场世界咖啡：
我们在桌长游子的带领下，对于“如何让新伙伴更快速的成为新会员？”进行了深度讨论及交流。在自己的组员分享情况中，小安担任计时员，发现不愧都为拆书家，语言精练，效果高效。并且我们在有效时间内一共讨论出15条相关经验。
1:可以向新伙伴分享自己的成长故事
2:观摩演武场，让新伙伴能够参与其中，并分享自己的真实感受
3:向新伙伴分享他在拆书帮以后的愿景，先画个大饼
4:提供质量高、服务好的拆书体验
5:在新伙伴热情度高时，会员们或者长老们主动撩她
6:新伙伴与拆书帮的渊源，是指参加活动，还是愿意加入。搞清楚对方的需求
7:和新伙伴深度交流，小伙伴们希望自己能达成什么样子，拆书帮能为他提供什么
8:分享成功案例和高质量拆时
9:你想成为什么样的人？什么方式最有效？让他自己做选择
10:便签训练营出来的，做分析并做问卷调查
11:会员链接来参加的，会员主动跟进，做深度链接
12:新伙伴的体验，如果新人出现问题，要链接看是否可以给出解决办法
13:可以提供拆书现场活动以外的活动，比如团建
14:让新伙伴提前感受分舵的轮值主席以及其他事务
15:带入体验入帮仪式，由长老会们深度介绍
以上为我们自己组内讨论的结果，当然世界咖啡是可以有序的“乱跑”，所以经过两次轮换换座位时，我们组又得出另外六条相关建议。
（1）主题月或者主题周设计
（2）会员发展长老的任务比较重：需要做的是情感链接、需求调研、设置神秘的机制
（3）加入会员—拆书—三级拆书家之后该做什么（可以抱小师弟大腿）
（4）公众号平台有对新伙伴的宣传和记录
（5）向新伙伴们进行征文投稿
（6）确认拆书帮定位，了解新伙伴的参加目的
机智的小伙伴头脑风暴之后，我们二组手里拿到了提供19条相关建议。但只能从这里选出三个最能够落地以及能够更好的做Ａ2。
我们组员经过投票投出了上面三点解决方案，也是投票最多的三条。
1）：观摩、参与、分享。只有当多多参与了才会有机会让长老们注意并加入
2）：高质量拆书，一方面考验拆书家们对技能的娴熟，另一方面也是给新伙伴们一种来的超值的感觉
3）：新伙伴的目标和想成长什么样？只有当分舵清楚这些，才能更好的参展活动。
经过我们的头脑风暴，投票选择，我们得出来的三个方案并不一定适用所有的分舵，但只要我们讨论出的结果对你有一点点的帮助，那我们就觉得很值了。
