三级目标
疫情出现了裁员潮，主动、被动离职的都有。最近也有小伙伴问我该学些什么？考些什么？当然技多不压身，在家如果没什么事情做，学习还是不错的一件事，首先学习是一种正能量的活动；其次学习不会让自己懈怠，如果太放松哪怕有个机会在你面前，你的状态也是对方接受不了的因为看上去懒散了；再者学习接触的人也都是正能量的，和有能量的人在一起对自己没坏处。
对于成人来讲一般学习目的都很强，用什么学什么？那么就先要找准自己的方向，打算再找工作去什么行业的什么公司的什么岗位。
什么行业，选择比努力重要，如果是传统行业那就先一些创新的岗位如社群营销，如果是新兴岗位可以发挥自己优势的经验；
什么公司，大公司程序化、标准化多，按部就班；小公司灵活，各种奇葩事也都有；
什么岗位，每个岗位在不同的公司里面岗位定位和职责都是有些许不同的，如果想做大公司的培训那么就要去找到行业、规模与自己心目定位一致的公司，去看他们招聘的培训岗位有哪些要求。
要求很多，就要通过上面三个目标做一下梳理(如果目前你在职也可以根据这张图来梳理自己在当下公司的职业生涯)，哪些要求可以和组织的流程和公司的目标（财务目标-利润、收入、现金流等；客户指标-客户规模）相一致，然后对照自己曾经的工作，哪些行为可以与要求的匹配，可以支撑到流程和组织目标。
上面是一个银行职员岗位的行为，从事这三点可以推出上面流程的目标即订单处理时间的变化，可以顺承推出组织目标。
我们按照这样的思维来思考，一定可以在任何公司都取得业绩，并且在此基础上步步高升。
