1.以前我的文笔特别差，每天坚持写6000字，雷打不动，死磕了几年后，现在写文案，写教程或是写小说都轻车熟路，不需要所谓的灵感，只要有键盘就能随心随遇地敲。现在我要求自己每天写1万字。每天优化出来一枚招生文案。每天听10个小时的演讲，我喜欢这种轰炸式学习，轰炸式充电的生活！
2.朋友做分类信息，一开始是每天发9个帖子，每天赚300左右（不稳定），3个月后，他每天发帖量在300贴，现在每天发帖量在1000贴。现在是每天大概有5000到1W左右的收入。他说人活着最怕的事儿，就是每天做没挑战没压力的事儿。任何性质的安逸都是摧毁我们事业根基的利器。我深以为然，因为我也是这样的人！
3.我每天工作时间在16小时。别人都觉得我苦，我从未觉得苦。我很喜欢目前的生活状态，我害怕闲着，我一闲着，心里就发毛。我是天生的劳碌命。2015年，我要把所有的讲师都培养出来。不管赚钱不赚钱，先让他们练出绝活再说。如果一个人出来混没绝活的话，所有的收入都是暂时的，流量自然也是暂时的！
4.认识人、影响人、培养人、成就人。
5.当你说什么，别人都相信的时候，这个时候就开始成功了。你说这个产品好，真是产品真好，告诉人家好，然后你就可以赚几万几十万几百万。这就是什么差别？所以做好人就是回收晚了，做坏人就是回收快，但是以后就没了。任何人一生都要学的，就是不断树立权威。
6.互生的命脉是循环，所有的一切都来自于循环。所以我们互生不出来东西就没有出去和别人循环，就和我们做生意一样，我们都知道把生产出来的东西拿到市场上去循环、卖掉，才回来钱。可是我们有没有把我们的思想、个体拿出去循环？
7.最大循环就是老板拿出来和别人循环。比如说你从成都循环到了上海，你的生意也就从成都做到上海来了，从上海再循环到美国，你的生意就进入国际化了，这才是最大的价值所在。所以从今天开始，我们老板要出来循环，和我们身边的人、顾客、产品，和我们一切的一切去循环，只有循环才能生出新的东西来。
8.智慧之道，不是知道，而是在于悟到、用到。
9.让一部分人先富起来，然后先富帮后富，最终实现共同富裕。
10.不要怨天尤人说自己命不好，说自己学历不够，说自己能力不够。只要把全员生发的思维植入到工作和生活中，不是你一个人操心，而是大家都为一件事操心，让智慧来解决问题。大家从不同的角度，不同的着陆点，通过互生产生无限的能量，就能产生强大的团队力量。
11.人到一起，就是分钱、分利，名利的问题。所以人在一起，首先要把名和利分好。
12.懂人才能懂事，懂事才能成事。很多问题核心是不懂人，为什么有那么多本事，学了那么多东西，无法让你生活更幸福，因为你不懂人，你不懂孩子，不懂另一半甚至不懂自己，不懂员工，不懂人又不懂组织
13.不是收入差不多叫公平，是有多大的本事有多大的价值、就该有多高的收入，才叫公平。所以你的企业最低的员工一个月薪资两千，最高的员工只拿六七千，只差两三倍的差别，难道你的员工之间能力三百人只差三两倍吗？
14.今天企业出问题，其实是把20%优秀人才创造的产值让80%的人分了不少。你的体制就有一个特点，就是杀了20%的人，养了80%的人！那20%的人我们给他们起个名字叫人才。所以你的体制特点就是杀了人才，养了一般人，那是很遗憾的事。在这种体制下，你还想招人才、留人才吗？
15.永远让20%的那些人兴奋，让80%的人更渴望进入20%！市场化的薪酬就一个特点：让有能力的富起来，让观望的动起来，让混日子的慌起来！今天你的薪酬如果起不了这作用，你的薪酬就没啥大用。
16.要想做成事就必须找到你的同盟。一切为我所用，升华自己，造福和影响别人，最后成为世界精英。
17.传递什么印象就会吸引什么样的人，到自己身边。顾客不会买他没印象的产品，顾客永远不会去和没有印象的企业发生任何关系!
18.任何培训服务，如果背后没有精神推动，无法产生神韵，也无法真正跟顾客链接。
19.自寅手绘视项目（现在198，8月10日后498）购买者还可以推广这个项目，利润100%归自己。包教包会，遇到问题随时可以跟我互动，有求必应！
20.只有失去一切，你才能明白自己的力量和伟大。
