看了《重塑组织》中用不同颜色代表不同组织的观点,我思考更多的是:
1.我现在是什么颜色的?
2.我的过是什么颜色的?我是如何变成现在这个样子的?
书中第一章介绍了红色组织(黑社会类型)——琥珀色组织(政府类型)——橙色组织(跨国公司类型)——绿色组织(公益组织)——青色组织(进化型组织),而之后大多数分析的是它所认为目前最好的组织——青色组织——的案例故事、组织方式……
和很多第一次读这本书的人不同,我读它的时候有一种“似曾相识”的感觉,“哦,我们好像就是这样”。所以我认为自己是青色的。
我的工作动力来源于自身对于大儿童使命的感召,是对自我成长的渴望,期待持续成长。
在做事时,我以“如何做得更好”为目标,所以我不惧别人给我评价、不怨他人提的意见;同时,我也坦言给他人提想法和意见。