如果要提低情商的代表，同事们大概都会说我，是的，活到三十，我依然拿着五千左右的工资，与这个是有很大关系的。
生完孩子重返职场，找到的工作很轻松，老板对我也算宽容，但是我发现她对我的好感度也在降低，是时候要改变自己低情商的状态了，假期里读了《情商是什么》，学到了几个要点。
1.四不争：不与领导争对错，不与同事争聪明，不与下级争功劳，不与同性争才貌。
我就经常与上级开杠，做的是平面设计工作，大家在网上各种调侃的ps问题，我的工作里面每天都在发生，而我总是像一颗炸弹似的，愤怒的情绪濒临爆发的边缘，这一年里发生了两次比较严重的爆发，从此老板看我除了例行的招呼，就没有其它话了。新的一年，这个情绪得控制。把不与老板争对错作为头条注意事项。
在与老板沟通的事情上，作者提出，应先想明白老板的真实想法和意图，然后有主见的迎合，让老板知道你有想法，而自己本身需要提高职业素养，给出专业性建设性的建议，打开自己的格局和思维方式。
2.成为超级个体
有很强的自我管理能力和学习能力，持续升级自己，也有良好的沟通能力和影响力，注重塑造个人品牌，同时善于与其它个体和组织合作，整合运用资源，尤其是他们总能知道自己想要什么，不混日子，能够掌控自己的生活。
看到超级个体的这段描述时，我知道这是我想成为的状态，以前，我只认为自己做好本职的设计工作就好了，能出作品就够了，从今年开始，我要去掌握更多的能力，比如沟通，写作，营销等等，做更优秀的自己，同时相信自己能够做到。
3.好看的人比不修边幅的人收入多75%，舒服和好看，是女性重要的竞争力。
对于已婚生娃后的女性，在自我外表上，就没有那么多时间去打理了，像我这样总是哄娃到晚上十点的，只想早点睡觉，很多时候，我们职场妈妈看起来都很憔悴，这不可避免，做好时间管理和精力管理，给更多打扮保养自己的时间，工作中美美的，赚的才更多呢！
今年报个形象课程，找到适合自己的服饰与妆容，省时又省事，对于不适合自己的衣服果断舍弃，积极健身和护肤，能做到又忙又美那真是再好不过了！
这本《情商是什么》一共有四十多篇文章，给了女性很多的职场和生活的建议，有需要的朋友可以去学习学习！
