铁匠在啤酒中洒下眼泪，悲叹自己没有办法在铁路时代卖马掌，但这并不会使他们的马掌更受欢迎。那些学习变成机械师的铁匠才会保住自己的饭碗。把这句话送给平台的每一个朋友。
最近一直在捋和研究与创业相关的内容，为创业做准备。回想起来15年与100多位的创始人及联合创始人做过沟通，当在股权、期权、薪资福利都完善的前提下，如何去降低员工的离职率与提高员工的工作效率？不知道大家是否认可，每一个员工都是一个企业形象的代表。
俗话说：无规矩不成方圆。很多创业者都在说公司小人少，没有必要去提这样严苛的员工条例，试问真的没有必要吗？当在我们招聘员工的同时一看人品，二看能力，三看临场反应与胜任该岗位能力综合考评，当在新员工入职的第一天我特别喜欢百合网、百度、新浪的新员工入职培训。作为创业者你要求你的人事部门这样做了吗？
接下来让我们一起来探讨下：规矩可以为企业带来哪些好处？
1、每一位员工都是企业的形象代表，代言人
2、用规矩来约束个人行为，提升个人意识，转化内心认知
3、提升主观能动性
4、针对比较散漫的人员可以养成对时间的重视
5、养成一个良好的工作氛围，大大提高劳动效率
6、规矩也可以成为其他情况的辅助条件（如融资、招商等）
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