上周日涨薪的那一天，我并没有反应过来，直到第二天我重新复盘了一下，才发现居然实现了两年前和朋友聊天时夸下的“海口”。
我清楚的记得，初春的季节，我们在晚饭后围着园区散步，过红绿灯的时候，我说，我希望能在30岁前年薪拿到xx万。朋友讶异，那要翻倍了，对于一个刚刚跨行又转岗不久的人来说，像在说梦话。但我就是笃信，我是一个指数级增长的人，我只是还没到拐点。
回想自己当时决定要跨行转岗的经历，感觉还算有点经验，所以想记录下来，或许可以给别人提供一点思路，至少给现在做着自己不喜欢的事情的人一点希望。
先来说一下背景，我是2017年4月毕业，在此之前，从09年大学开始，我已经学了同一个专业8年，对这份专业谈不上喜欢也谈不上讨厌，至少要对得起这8年的时间，所以毕业后第一份工作我还是选择了专业相关，我那时的想法是，除了专业之外我也不知道我想做什么，总要试了才知道自己到底是不是真的喜欢。
转岗的契机来源于，公司要搬迁，我才开始思考这份工作于我的意义。
我从3个方面进行了展开再总结：
1、当我发现无论我怎么努力，别人的认可和嘉奖都不能让我从这份工作中得到满足感；
2、如果继续这份工作，我未来能做到的最好的结果，对那个结果，我并不期待。
3、如果继续，这份工作在杭州各城区的总体分布范围偏向于边缘地区，即便换了公司，也可能面临后期搬迁的问题。
总结以后，我开始决定要转岗，转岗的方法分为两种：
1、公司内部转岗（相对简单一些，可以借助现有的平台和人脉）；
2、跳槽重新找下家（要面临的是无工作经验的新工作，新公司未必会给你机会，又或者只能拿到应届生的待遇）
途径有了，最难的问题来了，如何确定想要转岗的岗位是什么？
那段时间，为了想清楚这个问题，我在网上找各种转岗案例看，包含职业规划咨询案例，找有经验的师兄、同学了解。我身边的同学各行各业都有，平均薪酬较高的在研发和市场，对市场端我没有任何兴趣，研发端于我来说非常高大上，想去但奈何难度也不低。
于是我花了一周时间做了一件事，那就是罗列自己喜欢做的事情，和自己以及别人觉得我擅长做的事情，我找了同学同事朋友去调研，他们每个人给我反馈了在他们眼里，我做的比较好的事情是什么。
我把这些列成了两列，然后在其中找共同点，刚开始很难，我不知道要从什么维度去描述，只能泛泛的去列。甚至喜欢什么，都是把小时候的兴趣列了出来，比如喜欢写作、喜欢画画。不停的想，不停的一层层往下挖，最后分解到喜欢理清一件事情的逻辑脉络、虽然紧张但享受演讲的快感这些层面。
然后，根据这些交叉的部分，在网上的招聘岗位中海量搜索匹配，筛选关键字，经过大量的浏览和自己总结，我最后提炼了“流程”这个词。
到这个时候，已经基本有个概念，各公司相关的岗位会有点印象，然后进入下一步：制定自己的转岗计划。
有人会疑问，那前面不是计划吗，我自己理解，前面都是准备和调研工作，实际的实施计划并不在内。
这个转岗计划包含：
1、未来3-5年期望达到一个什么样的水平，这将决定首次转岗的选择接受度；
2、目标公司群体，大公司还是小公司；
3、筛选出公司名单，对应各公司招聘要求准备简历，寻找人脉；
于我自己来说，我希望这次转岗是一次跳板。
1、我可以接受薪酬不涨，但是无法接受薪酬降低，所以这是我的底线；
2、通过这次跳板，在下次换工作的时候有很强的能力和经验值，这就意味着，这个跳板的公司规模不能小，要有足够的认可度，至少是千人规模以上的公司。
3、能接受的工作范围，我不想离开现在的城区，所以我只能在现在的城区内筛选。
这样筛选一下，能供我挑选的公司和岗位很少，我把所有想去的公司岗位信息汇总到一张表格里，对应他们的招聘要求匹配自己的工作，针对最想去的几家公司的岗位，我写了3份简历，根据不同的岗位要求体现自己相关的工作经验，无关的部分不写；
简历写出来后，我投了一堆名单里靠后的公司进行演习，经过面试和沟通的经验再去修改自己的简历和表达能力，练习大概2个多月以后，我开始联系想去的公司岗位进行正式的面试。
最后的结果就是，我最想去的3家公司，有2家给了我机会，权衡了未来发展的潜力和下一份工作需要的能力，我选了其中一家，至此，完成了第一次完整的跨行转岗。
跨行转岗，并没有想的那么艰难，但是又比想象的艰难，因为转岗不是结束，而是全新的且比想象中还要辛苦的开始，不仅要重新学，还要接受相对低的待遇，自我怀疑和职场pua接踵而来。
昨天回家的车上，我和先生说，我最近大脑思维很活跃，这导致了我最近一年来睡眠质量都不太好，我想了想这种状态，就像一颗种子。起初，它在黑暗中吸取营养和扎根，漫无天日的黑暗和来自土壤的压力有点喘不过气，后来它开始试探性的发芽，然后开始爆炸式的肆无忌惮疯长，这种有些快感的成长感让它沉迷，让它消耗，让它筋疲力尽。它还没有学会控制住自己的节奏和方向，就像我现在，还没有学会控制住它。
但是这仍然不会阻挡，我喜欢现在的它。
