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一直苦于有理论却没有实战经验，不停的海投简历找有关运营的实习。上周四在拉勾网投了乐逗游戏结果过一会HR就打电话来约时间面试了。
看到乐逗游戏招聘想都没想肯定是有关游戏的，下了他们的产品《水果忍者》《三剑豪》体验了两天以及准备了些游戏运营有关的内容。
周一去到公司后，第一感觉高大上，不愧是美国纳斯达克上市的，在前台漂亮姐姐那填了一张表过了会就进去面试了。
一进去就三位面试官坐着，有点意外，没想到面个实习生一面就三个一起上。不过整个一面下来也只有主面试官在面我。一开始简单自我介绍后，面试官就开始问我以下问题：
1、对运营的理解
2、为什么想做运营
3、你是营销专业的，跟运营有什么关系
这些我都有提前准备好，还把我得奖的两份营销策划案给他们看了，从中提了几个小问题也答了上来。
这时重点来了，面试官问我知不知道他们做什么的，我说不是游戏么？然后他们无奈地笑了，告诉我其实他们最近在负责一款陌生人社交软件，主推在海外市场。。。我当时也愣了下，内心OS连游戏公司搞上社交，有钱就是任性。
接着就开始问有关社交方面的问题，由于我之前面过糗百和无秘，准备了不少，答得还算满意。然后其中一位面试官把手机给了我要我体验一下他们的APP，这里稍做介绍吧，这是一款名字叫【NEAR】的陌生人社交APP，UI、交互上跟微信无差，最大的亮点是UI低栏中间有个雷达，点开后能显示一个实施扫描的雷达，能显示以你为中心的附近的人，距离范围可调，目前计划在大学校园试运营。给我十五分钟一边体验一边要我写一份校园推广方案，结果最后被我写成了体验报告Orz。
十五分钟后面试官进来，我拿着我的草稿对他们讲解了下我的体验，但是没怎么提推广，面试官说其中一个SLOGAN不错，要我那么短时间写出方案确实有难度，然后要我回去写当晚发给他，于是加了他微信后就结束了。
中午回到学校吃了个饭就开始赶策划，没想到停电停网只好跑去附近的咖啡厅，就这么敲了一下午，敲出了这份东西《【NEAR】校园运营推广方案》
晚上发给他后得到他的认可，还是很开心。
第二天早上就接到HR电话说下午2点二面，中午休息了一下就去了。
去到后先是给我电话的HR姐姐面我，就抓着简历上的经历问吧，用STAR法则回答就好（S情况-T任务-A行动-R结果）。还跟我说为什么招个实习生面那么多轮是因为CEO很看重这次的社交产品，还跟我说了加班的问题，听到这有点小激动。就这么愉快地聊了20分钟，后来才想起HR都是笑里藏刀的。
又过了10分钟，总监出现了，百忙之中抽空面我，坐下来后看都不看我直接玩手机，叫我开始吧。没想到碰上了传说中的压力面，先是一愣接着就从自我介绍说起，说到社交方面时终于引起了他的兴趣，然后便开始“畅谈”起来。没经验的我一下就忘了框架逻辑，答非所问，整个过程看起来好像说了很多，但是都没有围绕他的问题来答，而且好像还表达出对他们产品不看好的态度（我认为这是致命的）。
第二天一面面试官（其实叫师兄吧，毕业3年，挺年轻）微信我说被刷了。难过肯定，但是也学到了不少，特别是总监这种级别的老姜，不能一下聊嗨忘了逻辑，还有非常感谢师兄，总监面的时候他路过还问总监要不要他加进来一起面我。
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