本文是承接之前写的
面试，挺有意思的一过程，也是最考验人的。于面试，常常有两种态度，一种就当作闲聊，少点套路多点真诚，兵来将挡水来土掩，无需刻意夸赞自己，避实就虚。也许就聊嗨了，老板找到志趣相投的员工，我们得到一份待遇满意的工作。另一种就是实实在在把它当成一个考验，精心准备，可能问到的问题，如何回答才能让HR满意，甚至于网上有大量的面试技巧等等。两者无优劣之分，看你是怎样的人，工作于你的迫切程度，哪种更适合你；另外看对方是一家什么样的企业，小公司或创业公司，会偏向活跃一点人才，他们喜欢思维活跃，有创造性，真诚的；而大公司的HR会更偏向于严谨的，态度端正，规规矩矩的人才，因为大公司的体制更健全，分工合理。(个人小见解而已。。。)
写到面试，不经瞟一眼挂在床边的黑色西服白色衬衣以及蓝色条纹领带。双十一为面试准备的一套行头，也就上次面试穿过一回，然后一直吃灰到现在。特么我还为它在网上学了两小时怎么打领带！
来面试前，有拿到过企业的部分名单，薪资待遇等等上面也有提到，没有特别惊喜，因为差强人意，不过作为实习生也是可以接受。提供住宿的不多，住宿可是我们心中的头等大事。可想而知到时候竞争会很激烈。拿到名单后，在工商注册信息网上查询了一下，看看企业的注册信息，注册资金等等，也算对企业有个大致了解，从中挑了几家特别重点关注。后来跟同学们聊天，发现大家目标大差不差，这就尴尬了。
12月1日中午，我们乘坐大巴车从杭州去绍兴，双选会的地点是阿里巴巴绍兴站的办公室。虽说不是阿里杭州总部，但也是阿里的一部分，也是阿里文化的载体。我印象最深刻的就是一块写着“新势力屌”的牌匾。这种字眼，堂而皇之的出现，也就是在杰伦的歌里会有，更多的是代表一种不羁，一种抗争，同时也是对年轻人的肯定。70后，80后，90后，常常会有过来人对后面的人说：你们啊，就是垮掉的一代。80后有这样的标签，独生子女嘛，集万千宠爱，独立性差……90后更是如此，互联网时代原住民，多少青少年痴迷网络游戏……00后的世界我不懂！可事实呢，80后有垮掉嘛，他们很好的接过了责任，挑起了大梁，像bat这类巨无霸存在的互联网公司平均年龄都不到30。现在90后陆续进入社会，我相信不会比80后差，没有哪一代是懦夫！
面试过程就混乱了，重点对象早已有人在排队，索性去没人的地方试试，随便聊，也许就能碰到合适的呢。看见一家企业没人，就凑上去，弯腰鞠个躬，说句您好，递上简历，就开始自我介绍。
我不是一个好学生，没参加过什么社团学生会，当个学生干部什么的；没有参加什么比赛，拿个证书奖状什么的；没有考到什么证书，六级三次没过就放弃了，计算机两次没过也放弃了，证券从业考了两门过了但是后来改革了，也就不了了之。整个大学也没给老师惹什么麻烦，挂过一次，一直挂到毕业清考。最不起眼的学生，会最先被老师遗忘，好像一点特色都没有……我在写简历的时候，苦思冥想，大学几年有什么可以拿出来说的？最后总结出三样，全都与学习无关，一年多的婚庆兼职经历；两年以上的互联网投资经历，包括p2p理财以及蚂蚁聚宝的基金；暑假超过50天的独自旅行经历，从山东到新疆，费用为自己挣的。我在自我介绍的时候就着重去阐述自己社会经历这一块，这是我的亮点。另外就是两年的互联网投资理财很好的培养了我分析能力。反正就是找到佐证夸自己，不仅夸到让自己相信，还要让面试官相信你有这个能力！
面的第一家，对我有兴趣。但是公司太小，只有一个运营。于我个人来说，我想的不仅仅是找个下家，混过实习。我想的是真正有发展潜力，我能在实习过程中学到东西。面试本就是双向的过程，委婉的拒绝，直奔下家。下家就很直接了，我一大串自我介绍后，问了一句：英语口语行吗，行咱就继续聊，不行就留份简历。唉，留份简历吧，还能干嘛呢！
重点来了，我去面的第三家。第三家本是冲着中瑞盖业去的，应该是当天最大的一家公司，中澳合资，注册资金500万美刀，薪资待遇各方面都不错。已经有几个人在排队了，就跟着后着。排队等候是一件无聊的事情，就眼睛瞎瞟，正巧对面一家无人，索性等着不如再去试试。
与万姐的面试就聊开了，各种跳跃性问题，本就抱着试试看的态度，也就无所谓战战兢兢。各种问题都是涉及我自身这一块，我能感受到她是一个思维非常灵活的人，这些问题可以让她知道我是一个怎样的人，是不是她想要的。整个面试差不多将近半个小时，印象中最深刻的两个问题，你在旅行中最大的感受？想了想，孤独，一个人旅行真的很孤独。我看到绝美的风景，无人述说；我品尝特色美食，无人分享；我走在热闹的夜市街上，无人陪伴。孤独并不是一件不好的事情，在这个过程中更加磨砺自身。
第二个就是现场把她的杯子推销给她，这个当时我是有点愣住的，毕竟我不是营销出身，微做思考从三个当面做了阐述。从杯子的材料说到环保，从杯套说到防摔防烫手，从杯子的颜色说到可以搭配不同的衣服；不算有特色，也勉勉强强。（后来我对这个问题深入思考，也给看到这篇文章，同时后面在遇到推销一个商品出点思路。推销一个商品，无非要先分析它的卖点，也就是特色这一方面，材料，形状，功能等等方面去发觉它的优点，一般面试过程考你的就是这些，再阐述完这些的时候，会进入讨价还价的环节。这个时候可以反其道而行，一般卖东西，无非漫天要价坐地还钱，我们可以反过来，开出一个价格，然后让消费者去说他为什么喜欢这个产品，产品的优点在哪里，说出一点打几折或降价多少，在这个过程中，激发消费者的兴趣，化被动为主动。）
很顺利的和万姐签了，我居然成了那天第一个签的人。小确幸！第二天就来了绍兴，住进工厂。
我们是一家地毯出口的工贸一体公司，我现在负责的是亚马逊美国站，每天的工作就是研究对手的listing，关键词，图片，产品描述，如何站内营销站外推广，客户的邮件，差评甚至投诉，以及未来根据客户的反馈开发新产品等等。工作一个多月，和团队相处很好，很开心，工作很适合我，就是有点脑子不够用，下个星期放假了。回去调整调整。
绍兴，从来没想过会来绍兴，在学校一直和同学们聊的都是去深圳，因为看过一部小说《天堂向左 深圳往右》，给我很大的影响。憧憬着深圳这样高速发展的城市会有我一席之地。生活就是这样，有太多的不确定性，充满未知。蝴蝶效应，一个小小的选择，一连串的连锁反应，也许会产生一个意想不到的结果。在学校的时候，我可以选择去链家，也许会成为中国最会卖房子的人；我可以选择和朋友去深圳，也许又是另一翻结果；我选择了百城千校百万英才这个项目来了杭州，面试选择了美新，来了绍兴，不知道未来会怎样，但我会把后面的路走好。始终不忘我是安徽人，振兴徽商的使命时刻铭记。
