日更第35篇
管理读书沙龙第195期
11月27日合肥管理读书沙龙管理读书沙龙第195期，很荣幸我做为分享嘉宾分享“读书”。是我第二次站在读书沙龙的演讲台上。这次分享的内容都是超级棒。
慧慧书籍的分类，到构建自己的读书知识体系，以及读书的思考。王影从她人生分类六大部分分享了如果去选书的部分。Panda分享了他学以致用的管理系统，要过一个自由幸福快乐的人生。梅老师分享了拆书帮的拆书形式以及他要去打造合肥的拆书帮分舵，橙子姐分享了一个模型ORID。借用这个模型我写了一个总的沙龙感受。在场的每个人都分享了对自己最有用的一本书。另外还看见了小斌和他的“支招”团队，他们正在忙着为增知旧书店代言的活动，整个城市都在为旧书店代言，有情有爱，有力量。
沙龙有一群优秀的伙伴在引领着大家前进，这些大咖们都是我的榜样。自己还要继续努力加油啊，有一个新的灵感就是：我的交换价值是什么？或许我也可以在支招输出我的价值。
195期
ORID模型
O实践-客观事实、R感受-客观反射、I意义-事实分析，D行动-基于事实的下一步行动
O Objective
管理读书沙龙第195期，《管理技能之关于读书，你不得不知道的那些事》
自我介绍荐书、目标、选书、读书、思考、践行、观察员点评这些环节。
R Reflective
内容好多，干货满满，大家都是爱读书爱学习的好孩子啊。分享的内容好多都是我不理解没有听过的。
关于自己印象最深的就是关于标签、笔记方法、一句话介绍一本书、《稀缺》、编故事的套路。这些内容。简直太赞了。
今天也是社群的集合，合肥的几大社群都集合在一起了，拆书帮、趁早、熊猫读书、幸福进化俱乐部、樊登读书会。
I interpretive
- 我自己分享《如何阅读一本书》中的检视阅读部分。
想让大家都能掌握这个阅读书的方法，并给出了工具。效果并不是特别好。
1、 讲太快可能因为自己紧张，放慢语速，这样会表现的胸有成竹
2、我更遵守时间，自我鼓励和表扬下
3、通过讲故事的方式会更吸引人，如何讲故事，需要再探索精进。 - 整个活动，非常棒干货很多，互动也很好。不足需要改进的地方
1、时间太长，流程要简化，时间要掌控。需要有一个时间长老以及主持人提醒。开头自我介绍每人1分钟，介绍书一句话。最后点评，除了点评官以外，挑3位讲，每人3分钟。
2、干货太多，今天的内容太多。可能吸收不了这么多知识点。少既是多。可以把今天的内容做一个拆解，按照书名来或者按照书的分类来，或者按照读书方法来拆解成另外的小分享。每次只讲一个知识点。最后号召大家输出，写总结。
D Decisinal
1、把这次活动复盘完成
2、这篇文章的总结文章完成
3、输出我感兴趣的关键点再了解下内容搜集些素材，输出文章：
个人标签、笔记方法、编故事套路、《稀缺》这本书。
梅老师&Panda
张慧&橙子姐
王影
我自己
好荣幸
