文章翻译自Daily Dot，原名为「[Co-working retreats are the hot new workspace for ‘digital nomads’]」。内容根据国内情况有做变动，没有完全按照原意翻译。
数字游民指：
数字游民指无需办公室等固定工作地点，而是利用技术手段，尤其是无线网络技术完成工作的人。
996工作制，赶项目加班到凌晨，没有交际圈，社会活动中断，周末在家庭饭桌上不停回复微信，业余接私活来填补生活支出...这都是现在的创业者们的生活常态，创业维艰。
在创业大潮流行起来的时候，「创业」一词一度被媒体炒上了天。动辄A、B、C轮上千万甚至美元的融资，让广大年轻人加入创业大军。年轻人们追逐创业梦想，低收入、福利差的现实情况都被放在一边。成功融一大笔钱的公司都以硅谷酷公司办公环境福利为标准，在公司建起健身房，游戏厅，乒乓球桌，墙上挂着一辆山地车，公司到处都有咖啡和零食。
现在，这种「硅谷式福利」已经过时了，提供co-working vacation，即度假式联合办公形态才是新的潮流。
概念很简单：互联网创业者或初创团队都是网络工作，也就是说，他们可以在任何提供无线网络的地方工作。那为什么不花几个月时间在巴厘岛的海边工作呢？如果选择合理，不但能让你专注在自己的工作上，几个月的住宿费用将相比于一线城市来说大幅减少，不然你也会把它花在旧金山或布鲁克林的天价房租上。（北上广深何尝不是？）
这就是巴厘岛的Co-work Paradise，突尼斯的Coworking Camp，分布在印度尼西亚、泰国和越南的Hacker Paradise，还有巴厘岛的Hubud联合办公等新型联合办公创业公司的商业模式。他们都擅长于在海外旅游城市营造适合工作（coworking）和生活（coliving）的环境气氛，形成一种新型社区。
在西方国家中，自由职业者不断在增长，他们自己创业，或者只是作为一个自由职业者从事其他业务。（一直以来这个人群都被称为「数字游民」）从事自由职业追求的是自由自在，然而，当自由的氛围成为常态后，一些人就开始怀念企业文化和同事的办公室友情，简单说就是社交圈变小了。人们一度都说讨厌办公室文化，但任何人都会害怕孤独，这是想成为自由职业人群里最容易忽略的一点。现在的联合办公空间文化，就为这个人群提供了解决方案，例如Wework，国内的无界空间、HerelyWork，他们给不同的创业团队或自由职业者提供办公工位出租，让不同的人在同一个社区内工作。而旅游办公的Cowork-vacation却提供了另一个更好的解决方案，可以说向前跨进了一大步。
这些提供旅游工作服务的公司并不建议你长期在外工作，形式上他们提供了2周至3个月不等的旅行计划，当然可以自由选择时长。你可以自己去，结伴成行或以公司的团体参加。大多数情况下，报名后有一个筛选过程：例如，你需要填写一个详细的报名表，然后完成一个视频通话面试，通过后就能加入其中一员。这是Hacker Paradise的报名方式。这些公司意在建立一个志同道合的社区。目前已经有数十家公司在做这种模式的创业，而且这个数字看起来还在增长。大多数都可以通过Nomad List这个网站找到，相当于Co-working的大众点评。
Phillip Gourley是一家网络托管服务商网站的合伙人，同时也是Hacker Paradise的常客。他说，Co-working vacation旅行办公对应他来说，「是保证我长期远程办公和独立工作的最佳方式」。他补充说道，对于刚进入自由职业领域的人来说「虽然是会有点孤立，但在与其他人分享旅行经历时是非常兴奋的。」他很感谢在巴厘岛旅行办公时，给他们提供了一个度假村里的小别墅。提供了足够宽敞和舒适的环境，并为创业者们提供了互相分享和解决问题的社区氛围。
Phillip Gourley表示他相信这种旅行办公的形态，将会成为各个「孤立工作」的人群互相交流和沟通的桥梁。「虽然我自己比较完美的解决了这种工作状态的问题，但显然对于其他人来说这无疑是很困难的。大部分人都在极不稳定和无固定状态下徘徊。」他向Daily Dot的记者说道。
各个「work-cation」公司服务方式各不相同：Surf Office专门在知名冲浪城市提供办公服务，比如西班牙大加那利岛、加州圣克鲁斯和葡萄牙里斯本。前文提及的Hacker Paradise则还会提供创业公司相关培训讲座，以及短期培训课程。「内容包含向创业者的财务会计知识、特定领域的编程开发、以及各种心理课程等。」Gourley说道。巴厘岛的Hubud还会提供当地的印度尼西亚语速成班，作为会员活动之一。
在大多数情况下，旅游办公的方式在经济收入与支出上是可行的。价格根据时间的长短和目的地变化，但通常都在每个月300-600美元不等，不包括机票。（Coworking Camp表示住宿房间如果可以与别人共享的话，单人价格还能更便宜）在Gourley的经历中，他参与过一次co-working vacation待了3个月，「花了2000美元，不包含机票」，这里面包含了单人房的住宿、co-working空间及会员、当地sim卡、周边旅游项目、定期的餐食，还有丰富的会员活动，比如定期主题性讨论、分享会等。他认为这次旅行是双赢的，「我可以非常专注在自己的工作上，从而获得稳定的收入，因为所有生活问题都帮我解决了。」讽刺的是，在500强公司为了降低成本，外包工作岗位不断增加，而小型企业面临市场激烈竞争的背景下，创业者通过把自己身体外包到另一个地方工作，竟然也能达到盈利稳定的地步，尽管这只是短时间内的效果。
Facebook曾经在Instagram上举办过一个「another day working in paradise」（在天堂工作的一天）的照片分享活动，还有一个专门以旅行办公为主题的生活方式博客推广这种形式 [constantly working, constantly traveling nomad?]。尽管这种生活方式越来越流行，也带来很多好处，但似乎追求的人都不可避免的带着一丝逃避现实，和寻求内心安静的想法。
扪心自问，我们是否真的需要一个所有人各自孤立工作的社会，然后去地球的另一端来排解生活和工作压力。旅行办公是一种非常完美的解决方案，它确实能让人在生活与工作中找到平衡。但反过来说，作为公司来说，能否给员工提供更加便捷，更加良好的工作环境的同时，为员工的住宿着想，让员工能做到工作与生活的平衡。
WorkFun
度假式联合办公工作方式，边旅行，边工作
网站：www.wocation.cc
微信公众号：WorkFun工作营
