一，缘起发心：知天命之年走出舒适区

多年以来，读书不只是养成了一种习惯，而且自然而然成为了一种生活方式，如同一日三餐，人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌，从书中汲取营养，学习新知，拓展视野。2015年底，人说50岁知天命，面临人生转场，进入人生下一场，正式告别27年职业经理人生涯，给自己的职场画上句号，主动选择离开舒适区，进入不适区：开启创业之旅。人生上半场追求利益最大化，人生下半场追求意义最大化。使命重构：读万卷书、行万里路、摆渡万人”，不断思考和期许找到创业的真北……

2016年元旦读的第一本书《私董会》，初识私董会就对这种学习方式产生了浓厚兴趣，从蠢蠢欲动到跃跃欲试，3月初自己创办的管理顾问公司开业了，开业十日后，便按照自己的理解摸着石头过河，懵懵懂懂，就在潮白河畔的小院子召开了第一次私董会，创办私董会初心就是为在京校友做点实事，定位为公益私董会。在创办的过程中经历了试水试错，低谷高峰，校友曾经对这一组织提出质疑和观望，看私董会能坚持办多久，有多远，何时开始收费。引力波私董会逐渐走向成熟，越办越好，不忘初心方得始终，至今走过了五个年头，又陆续推出了引力波私习会，引力波高端私董会，疫情期间尝试举办线上私董会，连续两年举办了引力波私董会年会。截止目前，累积已经举办了51期私董会，学员从北京走向全国各地，从东农校友向多元化开放，有的学员五年来不离不弃，场场不缺席，不离不弃，有的伙伴夜间做火车来，参加完私董会，晚上赶回工作地，有的伙伴带着孩子来。部分学员发生了脱胎换骨式转变，身心灵全面成长。

2017年《同道神力》出版，书中揭示了美国伟事达私董会60年的秘密，伟事达私董会创办于1957年，2020年伟事达私董会全球发展到23个国家，240000名会员，初识伟事达私董会，深受启发，受益良多。用来借鉴改进引力波私董会进化迭代。

2018年开始系统学习埃里克森“教练的艺术与科学”，并与2021年初获得国际教练联盟专业级教练PCC认证，刻意练习了深度聆听和强有力发问，直接反馈等教练基本功，做了数百场一对一高管教练及一对一访谈，对于精进私董核心技能大有裨益。

抱持开放心态，2018年7月份学习观摩慧一教练谭海引老师主持的私董会，学习其私董会流程及教练手法，很受启发，取长补短。私董会从1.0迭代到2.0、3.0版。私董会主题一期一会，不定期阶段性复盘，征询学员反馈，不断迭代进化，勇于尝试探索，自我否定。

二，自我认知：从企业高管向高管教练转型

为什么能做胜任能做私董教练呢？

大学二年级开始自学经营管理，从此热爱上企业管理，1988年大学毕业后入职正大，从基层做起，一年后任厂长，在工作中摸爬滚打了四年后，1992年考取了清华经济管理学院首届MBA，现连续四年任清华经济管理学院MBA校友导师,2000年起先后任正大公司总经理、副总裁、华北区、江西区地区总裁。将一家亏损多年企业快速扭亏为盈，打造成集团标杆企业，在正大集团工作了21年后，从跨国企业跳槽到央企中粮集团，响应中粮集团全产业链战略，组建团队，打造禽肉全产业链，规划并实施新项目落地。在央企工作四年，跳槽大型民营企业海亮集团，任职明康汇副总裁，建设畜禽养殖加工生态产业链。职场27年实战经营管理经历，先后管理过二十多家公司。

2015年，开启创业之路，创办自己的管理顾问有限公司，秉持长期合作、深度陪伴，服务十几家中小型成长型农牧企业，开展管理咨询、培训及一对一教练、高端私董会等。服务的合作企业实现快速成长，管理水平显著提升。

2018年开始学习加拿大埃里克森国际教练学院“教练的科学与艺术”，2021年初获得ICF(国际教练联盟）专业级教练认证PCC;目前已经积累上千场一对一高管教练经验；

2020年学习EMCC(欧洲导师教练协会）国际认证ACM。

拥有超强的学习力，每天读本书，每年读书300本，读万卷书成为一种习惯，一种生活方式，读书是持续充电，知识更新的有效途径之一。

希望自己未来成为一个什么样的教练？

自我期望未来成为一个精通的、创新的教练，持续学习，干中学，学中干，在实践中及时总结复盘，大胆尝试创新，从精进走向精通；精进一对一高管教练水平，从PCC晋级为MCC(大师级教练)，最大化支持组员内在成长和蜕变。增强小组的凝聚力和生命力，打造一个有灵魂，有温度的小组，成为一个杰出的摆渡人，将小组带向持续成功的彼岸。探索最佳实践，著书立说传播传承私董教练精神及技能。

三，精进迭代：选择加入伟事达从事专业教练近日，参加上海三天伟事达私董会，结识一批志同道合，进入人生下一场的伙伴，相互交流，思想碰撞，关怀性挑战，体验伟事达私董会问题处理流程的力量，聆听伟事达私董会第一组张伟俊老师带组12年的经验智慧分享，与06组已经八年吴强老师的学员李晔分享，近距离了解伟事达私董会成功奥秘，私董会有别于商学院纵向学习；私董会是横向学习，面对当下真实的问题和挑战，相互学习、自我探索，没有标准答案，通过别人的问题照镜子，更多反省自己，私董会被誉为“后MBA时代的学习方式”。伟事达私董会的价值观“信任、关怀、挑战、成长”，

信任：是伟事达价值观的基石，没有信任关系就无法发展；

关怀：是我们带着关怀去洞察和反馈，以积极的心态去处理问题；

挑战：是在彼此信任的基础上彼此挑战，真正的成长是在舒适区之外培养的；

成长：当信任、关怀、挑战以正确的方式结合在一起，个人和事业成长就会发生。

为什么要加入伟事达私董会？

加入伟事达私董会的五大核心理由：

1）、当你面对机遇时，有更深入的顿悟；2）、解决学员的问题时有更多选择方案；3）、让学员做出更明智的决策，减少决策失误；

4）、让学员获得更好的商业成果，实现经营业绩持续增长；

5）、学员不再孤独无助，在精神上相互赋能，决策上私人智囊团。

为什么最后选择来伟事达做教练？

高度认同伟事达的价值观“信任、关怀、挑战、成长”，与自我的摆渡万人，长期深度陪伴企业家成长，提升领导力，做出更好的决策，尤其是建立信任基础上，关怀性挑战，思想交锋，建设性冲突，着眼于鲜活真实话题，挑战案主，同修共进。选择加盟伟事达做教练有机会系统学习伟事达私董会的精髓和灵魂，让自己从业余私董教练晋级为专业私董教练，对于个人的最大挑战之一是如何成功起组，其二是小组能走多远，陪伴支持小组能走多少年，输出倒逼输入，作为私董教练需要终身学习，持续成长，且学习成长速度快于小组学员，打造命运共同体。需要自己不断扩大舒适区，认知升级，自我更新，自我进化，以及自我突破。伟事达的全球教练伙伴群是宝贵的学习资源库，进入伟事达社区，在知识共享平台上为我提供新鲜资讯及专家见解，从中汲取先进的管理知识及最佳实践，赋能小组。

四，未来可期：同修共进再攀教练新高峰

希望未来能带出你希望未来你小组的样子，然后你希望你的组员是什么样子，就是未来你的组员在小组里能收获什么价值？

挑战性目标：12位团队成员的以农牧行业农业产业化龙头企业为主，其他行业为辅，从饲料到养殖，从动保企业到饲料添加剂，从粮油食品加工到肉食加工，从畜禽种业，从物流供应链到食品全产业链，从农畜产品新零售到智慧养殖加工等；

从学员组成多元化，从年龄多元化，从六零后到九零后，男女学员平等对待，学历涵盖草根、本科、硕士、博士；伙伴们价值观趋同，筛选来自四面八方的志同道合，志趣相投的伙伴走进一个小组，拥有共同价值观的伙伴才能走的更远更长久，致力于自我成长而不是混圈子。学员地域来自五湖四海，天南海北，可能是创业者、农业产业化龙头企业领导者，二代接班人等，学员背景来自不同的行业，更多的经验和见解。

小组成员中扮演的角色既有检查官，又有指挥官，既有外交家，又有开心果，还有智多星，既有挑战者，又有苦行僧，既有凝聚者，又有执行者。学员因教练而进入，因学员而留下。

教练长期陪练，陪跑，帮助会员终身成长。帮助会员成为更好的领导者，做出更好的决策，取得更好的成果。决策优化从直觉到判断，最终产生洞见。提升会员领导力，就是唤醒那个更强大的自己。

未来你的组员在小组里能收获什么价值？

1、在六年服务企业的过程中，发现企业家面临着许多问题：

1）、作为企业一把手往往高处不胜寒，内心是孤独的，无人诉说困惑烦恼；

2）、做决定，做决策容易刚愎自用，自以为是，导致决策失误；

3）、一把手常常忙于救火的陀螺模式，疲于应付而无暇顾及自身成长；

4）、企业成长最大的问题是规模突破，而企业发展到一定阶段停滞不前，老板是企业发展的最大瓶颈或天花板，一把手的领导力及决策力提升迫在眉睫；

5）、伟事达私董会不同于纵向学习，商学院，EMBA,总裁班等填鸭式学习，混圈子，对于自身成长及企业发展成效有限；

6）、私董会属于横向学习模式，聚焦于学员伙伴当下的真实话题和挑战，同伴之间相互学习，相互信任，相互关怀，相互挑战，思想交锋，冲突碰撞，产生洞见，通过别人的问题照镜子，更多反省自己，共同成长；

7）、学员在私董会中借事修人，提升领导力，让你的工作和生活更加平衡；在小组内学员能彼此深度连接，相互赋能，建立和提升个人的信心；

8）、在小组内伙伴们会群策群力，助力解决面对的重大挑战；

9）、在小组内成员支持你正确妥善处理突发事件和灾难，陪你化解危机，度过至暗时刻；

你头脑中的画面:小组你的伟事达小组要去哪儿?你们将如何到达?谁和你一起旅行?小组就像一家人，从磨合到融合，建立高度信任，彼此认同，相互关怀，相互包容，开放接纳，和而不同，交锋挑战，共创共舞，同修共进，创造性洞见。

伟事达教练培训将私董教练之旅比喻成攀登之旅，恰好契合了我的个人爱好：徒步攀登。离开职场，给自己设定了十年徒步攀登世界的目标，每年去国外攀登一座高峰，先后徒步攀登了尼泊尔安娜普尔纳ACT大环线，欧洲环勃朗峰TMD,非洲最高峰乞力马扎罗山，欧洲最高峰厄尔普鲁士，西藏冈仁波齐。

另一条事业线上的攀登之旅从管理顾问攀向教练式培训师，攀登高管教练，再攀登欧洲导师，今起归零再出发，从业余私董教练走向专业私董教练，再攀新高峰，2022年3月正式起组，挑战自己，陪伴小组走十年。

一切都是最好的安排！