图片来源：金恪四方馆（微信号：JK4fangguan）
“繁枝容易纷纷落，嫩蕊商量细细开。”4月9日上午，在一片和风细雨中，新上院迎来了参加第十五届中国MBA创业大赛的选手们，由金恪四方馆的资深教练为大家带来了一堂针对性强、收获颇丰的全新课程。
限额20名，先提交BP才有预审资格，每个项目组只有一个参加名额，不对外公开，签署保密协议，3小时连续不停，上交一切电子设备，资深双教练指导……
所有的这一切加在一起，是不是更让人对这个名字（私人！董事会！）和形式都听起来神秘莫测的组织产生了无限的遐想和强烈的兴趣？先来扫个盲：
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一种新兴企业家交流模式
私董会
所谓私董会，是一种新兴的企业家学习、交流与社交模式，其完美地把高管教练、行动学习和深度社交融合起来，核心在于汇集跨行业的企业家群体智慧，解决其经营管理中的比较复杂而现实的难题。一般由咨询机构发起，由资深教练负责运营。其特点在于私密性，只有少数非竞争者行业的企业家参加，且运行保密性强。
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私董会这一组织形态诞生于1957年，由美国威斯康星州企业家罗伯特·诺斯（Robert Nourse）与其他4位CEO定期的圆桌讨论演变而来。他们为这种人脉圈内部的交流起名为TEC（决策者委员会）， 后来，诠组细独立发展为CEO发展机构——伟事达（VISTAGE）。私董会在西方成熟的市场经济国家已有50多年的历史，有非常成熟的运作模式。这种服务模式可以有效提升企业的竞争力，拥有私人董事会的企业成长速度是其他企业的2.5倍。
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本次“创业私董会”由四方馆总经理、美籍华人陈兆贤和四方馆总监汪天旭两位资深教练负责主持，共有14位参赛团队的代表获得与会资格。陈兆贤已于3月26日为大家做了私董会的预热，所以本次活动直接由破冰环节，即现场学员自我介绍开始，两分钟之内各位要说明各自的工作或教育背景，最骄傲的成就以及创业项目的简介，以供之后环节更好的交流与沟通。
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私董会最重要的价值是“借他人智慧，解自己困惑；用他人困惑，帮自己成长”。虽然每次私董会不一定会讨论到自己的项目，但参加的各位却能够从中逐步找到适合自己方案问题的解决方法。它的整体价值观是信任、挑战与关怀，这些又是围绕着共同成长的主题来做。整个流程要求平等，高效，投入，保密，在场的所有人都签署了保密协议，以下内容中的敏感部分都属于保密范畴，小编能公布的信息有限，如对私董会有强烈的亲身参与兴趣与欲望，请…珍惜机会，积极报名参加明年的创赛！
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①能有效解决创业者面临的实际问题，私董会小组通常由十几个经验丰富的创业者构成，这么多智囊群策群力，一起开动大脑来解决某一个创业者面临的挑战和困惑，成效自然不可低估。
②在个人成长方面，创业者们能在这里得到真实反馈，有道是高处不胜寒一把手很难听到忠言和谏言，因而也就不能及时自我反省，自我成长。
③参与“创业私董会”的一把手们能在团队交流过程中找到更多的社会心理和情感支撑，即找到共鸣，让他们感到自己在成长的路上并不孤单，有一群人相互扶持着往前走。
④这些一把手也能从他们的教练身上看到并学到怎样去做一个好的教练，如何通过只是问问题来帮助你的下属寻找答案，而不是急于发表自己的见解，甚至将自己的意见强加于人。
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在最后私董会的分享与交流中环节中，“Little one”创始人杨侃表示：“私董会带给了大家不同于以往的分享交流方式，让各位创业者认识了这么多共同的伙伴，不再感觉创业道路上的孤单，而且思考了很多以前不曾考虑过的问题。”另外“中国数字化基因人才库”创始人胡文红也提到：“本次会议让大家有了多花了时间去学习聆听的机会，也就有了后续的多思考，多交流，以更广阔的思路，获取解决问题的方法。”
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在两周后即将到来的创业大赛交大赛区初赛，我们期待各支队伍在经历了创业私董会的洗礼后更加精彩的表现。
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主办单位
承办单位
上海交通大学安泰经济与管理学院MBA中心
协办单位
上海市大学生科技创业基金会安泰MBA专项基金
安泰MBA在校生联合会
安泰MBA创业与行业协会联盟
上海交通大学MBA同学会
合作伙伴
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