学习英语是为了更好的沟通与表达，在这个过程中，我们也会提升自己的思考和母语表达能力。
日常工作中，大家会写邮件，做计划，安排任务，但很少会有：职业发展，工作与生活的平衡，沟通协作方面的总结和整理，更不会专门的写出来。
但在英语学习过程中，会有不同场景的练习，需要你重新思考这些看似简单的问题。
举个例子，有一个练习是：关于公司文化的介绍。假设你的一个朋友想加入你们公司，这时他想了解一下公司的情况。
- How would you describe the work culture at your company?
- And do you think most employees would say they are satisfied at work?
- Do different departments work well together?
- And does the company have a flat or hierarchical structure?
问题都不难，以下是我的回答，是的，我先尝试用中文来简单清楚的回答。
1. 公司文化
我们是一家年轻的创业公司，成长很快，勇于尝试，机遇也很多。公司整体是开放透明的文化，鼓励大家更多的提升工作质量和关注产品设计与体验，为此我们有很多的开源项目，会组织与同行的交流活动，以及周五的AMA活动，让每个人提出自己的问题与改进建议。
2. 员工满意度
公司提供了良好的工作环境，宽松的工作时间，以及有竞争力的收入和股票。所以从总体满意度来讲不错的。当然，不同部门，不同阶段与年龄的员工，他们的关注点会有不同。为此我们提供了更多的培训和不同的成长路线，如：管理和技术方向。同时也会有3个月，半年，1年的工作review，以便更及时的了解每个人的的想法。
3. 跨部门协作
人数多了，部门多了以后，确实会有更多的沟通成本与问题，如：不了解其他部门在做什么和任务的推进周期会比较长。对此我们的解决方法是：首先通过协作平台，让每个人方便的看到其他部门的工作和成果。其次每个部门会有相关的负责人和对接人，由他们来承担跨部门协作的工作。
4. 管理风格
我们是扁平管理，鼓励员工对自己手头的产品负责，更少的审批流程，简单的问题尽量当面沟通确认就好，不需要复杂的汇报和抄送。当然，这也要求每个人本身的水平比较高，更高的责任心。
最后，问题回答完了，发现有点像招聘软文 囧 .
