俗话说：“好景不长在，好花不常开”；翁丽欣和师庆磊从毕业后一直服务的XX科技有限公司，经历了几年的红火之后，不论在技术、资金上、还是在销售上，都碰到了瓶颈。当时仍任XX科技有限公司一把手的萧何，经历了几年的左突右击之后，一时间也一筹莫展。上官燕运用多年的政府关系，拆拉东墙补西墙，勉强维持公司的正常运营。如此一年年下去，股东们无利益可图，员工们看不到公司的未来，公司中一片沉闷状态；到了xxxx年下半年，XX科技有限公司已经千疮百孔，出现了各种各样的危机。公司高层也进入了白热化的斗争中，一时间XX科技有限公司有限公司的员工纷纷辞职。师庆磊和翁丽欣依然没有辞职之念，他们夫妻认为，XX科技有限公司是一家很有前途的公司，只要坚持萧何的技术方向，上官燕的营销方针和中国IT行业背后的政府力量，公司的迷茫应该只是暂时的。
然而事情的发展往往和自己的期望背道而驰，到了xxxx年的时候，公司竟然陷入了困境，穷到连工资都发不出来了。师庆磊感到了生存的压力，迫不得已，有了离职的念头。这个事情，大家讨论最多的就是公司高层的重新组阁。这次组阁，萧何被闲置了，上官燕也被边缘化了；W市X区直接委派了新董事长和总经理，公司处于一片混沌中。高层的斗争慢慢的扩大化，本来是流传于高层的东西，也慢慢的渗透到最底层的员工，内部员工邮箱，也会时不时的冒出惨烈争斗的邮件，其中一件邮件内容如下：
XX科技有限公司各位同仁：
我于xxxx年X月X日收到《XX科技有限公司通知》，其内容包括XX投资案、XX科技有限公司董事问题；特此作出说明。首先，XX方截止目前并未收到召开董事会的任何通知，此外XX方到W市开会，是应XX邀请召开股东协调会，邀请中，并未提出召开董事会的要求。
在我所得到是信息中，此次XX股东协调会，就XX投资等一系列策略性问题与员工工资发放无关。下面，就公司目前混乱状态和一些争议问题，谈谈我的观点和我知道的事实情况：
一，组织结构问题
组织结构是否科学合理，是可以讨论改进的。X方作为控股方与拥有绝对的经营权并没有必然因果，这是两个层面的问题。《中华人民共和国中xxx法》，并没有对控股份和绝对经营权扯上必然联系。
二，XX投资问题
XX投资XX科技有限公司事宜，有关XX方和XX方利益，并会对员工产生直接影响，XX方会慎重考虑。此次会议只是股东协调会。
三，X月份工资问题
就XX方查看到的新闻稿件中得知，XX科技有限公司与XXXX年初的销售已经达到XXXX万。XX科技有限公司给与XXXX全国代理的合约中，与xxxx年X月X日，xxxx应销售至少xxx元。到xxxx年X月X日,如果xxxx还是全国总代，那么按合约应该销售到xxx元。XX局的X万几乎全部到账。我与xxxx年X月X日，星期X，向财务要销售数据，财务居然地公司的xxxx提出，要按法律和章程办事，拒绝提供。
XX科技有限公司，自xx年X月X日既有X方担任董事长。董事长应对公司的一切有关运营的事情全面负责。
四，员工的持股问题
XX方一定支持员工持股，也一直在这么做。XX方却一直在提技术股的问题。这是XX方内部的股权结构、制度等问题，有一点可以肯定的是，这与X方董事无关。对于X方和XX支持员工持股的态度，我们表示欣赏。X方给出的技术股是稀释自己的股份，分利给员工的做法，得到了X方和XX的认同。对X方和XX愿意稀释他们所持有的XX科技有限公司的股份，分给员工；X方表示欢迎和支持。
五，……
XXX
xx年X月X日
XX科技有限公司的动荡，在翁丽欣给兰艳萍二女儿——户俊玲的信中，也有所体现，其内容如下：
俊玲：
你好，见信就乐！
其实这封信姑姥姥早就该发，由于姑姥姥所在公司前途暗淡，曾一度连工资也发不出来，姑姥姥心情不好，就连已经写好的信也没有发出去，哈哈，姑姥姥坏吧。好孩子，请原谅你的姑姥姥，体谅作为一个中年人拖家带口，而且还是父母，公婆依赖的对象-------我们必须优秀！我们必须能力强！！我们也有自己的苦衷，公司如此，走，留未定。
好了，书归正传；俊玲来信说你体育和实验加试都取得了好成绩，姑姥姥很开心。与你妈妈，我们从小一起长大，虽然由于辈分的原因，我们只能以姑侄相称；可是内心的深处，不用我们说，孩子也已经看出来了吧。我喜欢你妈妈的老实本份；喜欢你妈妈的善良和憨厚；喜欢你妈妈的人劳任怨和尊老爱幼；她虽然没有十分的才能，但她懂事，很小就很争气，一直努力的干活赚钱；她虽然不善言语，但是她知道什么是亲，什么是近；什么事情要做，就算没有一点好处，也诚心诚意地去做；我深感欣慰的是你妈妈有你这么一个争气的女儿，有一个幸福的家；我相信在遥远的将来，仅仅靠他们的俊玲，他们就能过上衣食富足的晚年生活。
你想要姑姥姥的照片，好的，就给你一个全家福！
下面姑姥姥开始回答你的问题；第一，公司仍是这样，没有新任务；第二，电脑好玩。但对你姑姥姥来说，它不是用来玩得；它是姑姥姥工作的主要工具；我们靠它吃饭。计算机行业是“一如侯门深似海”，这里边的知识是无穷尽的，这里边的技能也是你永远学不完的；现在世界上成千上亿的人都在使用电脑，很多人穷其一生的力量研究和创新新东西，使用电脑的人一天比一天多；简单的就是打字，上网和视频聊天；进一步就是做网页，网上开店做生意；再进一步就是开发软件和制作精密电子产品等；用电脑可以干各种各样的事，你姑姥姥现在是用它测试，测试你姑姥爷等一帮同事开发的办公室白领经常能够用到的XX产品。第三，你的回信使我年轻，这是真的。每次读你的回信，仿佛正在读初中的那个人就是我，我身临其境般的体会到你的开心和快乐；你的担心和辛苦。还有你爱妈妈的感受，这些我都有过。在我上初中的时候，家里虽然富裕且没有人生病；但我的爸爸妈妈年轻时常常打架；我常常因此痛苦，暗暗发誓，一旦我有能力了，我考上的大学，一定要改变他们的生活；哈哈，女儿都是爱妈妈的；但现在父母对我来说都是一样的，他们都是我的心头肉。
最后，很高兴你在学校里有了好朋友；孩子，做人交友都是一门大学问；这个学问里面没有什么高深的东西，最最重要的就两个方面，其一，要认准人；这是十分关键的一步。一个好的朋友你将终身得到益处；同样，一个损友，将给你带来不可预料的伤害。第二，要诚心，真心的就像对待自己的亲人一样，甚至比亲人还亲的对待朋友。哈哈，通过这次来信，我知道了你的一个朋友：张晓娟，是吗？真希望你们两个能通过诚挚的交往，成为一生一世的好朋友。然后回答你的最后一个问题，我估计十月份回家，让一切搞定之后，一切安稳之后；我会高高兴兴的回家，十分开心的和父母亲人讨论我的工作和生活。
……
顺祝：
学习好，百尺竿头更进一步！
生活乐，三五好友都是知己！！
姑姥姥
XX年X月X日
在这一段时间里，翁丽欣所在的测试部门，从鼎盛时期的三十八位员工，很快的降到了十六位；而这十六位之中，又无形中分为以下三类。第一类是已经爬到了高层，不出W市，很难找到更高工资的地方；第二类是家境富裕，根本不不在乎多少工资，有一份工作就好。最后一类就是像翁丽欣这样的，既对公司不死心，也因为孩子需要，不能离家太远或者高强度的加班加点。而师庆磊不同，他是除了工作，学习，什么都可以不管的主。像公司这种奄奄一息的状态，他除了闷头读书以外，几乎没多少事情可做。这对一个潮气蓬勃、上进心很强的青年人，无疑是一种精神上的折磨。再加上，就算师庆磊没有要走之想，曾经的同事，过去的领导，一个个走了之后；因为熟悉师庆磊的工作作风，喜欢师庆磊的任劳任怨；自己稳定了之后，都不约而同的想起了他。于是，师庆磊在没有投过任何简历的情况下，仍会时不时的接到故交好友的邀请电话。其中，让师庆磊夫妻一致同意的一个邀约，就是原来做过师庆磊领导的谢安然。他离开XX科技有限公司之后，在W市一家新开的互联网企业当了技术一把手，急需要一个得力的膀臂，电话邀约师庆磊加盟。于是，师庆磊去谢安然那里面试之后，一天夜里，夫妻二人躺在床上，有了这么一次记忆深刻的谈话。
师庆磊：“公司的产品像自己的孩子一样，从毕业到现在，一滴汗一行代码的弄到现在，真是不舍得轻易离开。”
翁丽欣：“是呀，跟我们同样想法的同事不在少数。你看公司BBS上，很多话都是发自肺腑的。”说道这里，翁丽欣长叹了一口气，接着说：“可是，再好的感情也救不了XX，我们没有能力改变什么；昨天邮件里工会与董事长的沟通记录，你看看，工会代表提出的几个问题；现在的董事长能解决什么。”
师庆磊长叹了一声，说道：“是呀，这更使得家里的顶梁柱，要还房贷车贷的人没办法安心待下去。对于员工股票的幻想，也只能当做一场春梦了。”
翁丽欣看着迷茫的师庆磊，自己也是拿不定主意，是放他走呢，还是还像过去死命的留下他。对于公司目前的状况，以翁丽欣所见、所闻、所能了解的；那是一团的浆糊糊。一方面公司这紧张，那紧张。另一方面外边的公司，或者说有钱人，这个要投资，那个也要入股。公司里各种消息满天飞。如果说公司真的是穷途末路了，上层领导为什么还斗争的那么激烈，都想当一把手，都想自己说了算。就连多年来一直不惨和经营的大股东，这一次都参和了进来。从新闻上也好，从公司内部报道也好，公司一会和这个公司签了合约，一会得到了那个集团支持，完全是形势一片大好的样子。然而就这么一片大好的形式，楞是发不出工资，员工们一再的闹腾，公司高层仍在自我的圈子内斗，对员工福利一概不管不顾，弄的几百人的大公司，半年不到，仅剩下的二百多一点的人了。
在公司刚刚士气不振的时候，一次翁丽欣给童铭瑜聊天，说起这样混下去不是办法，师庆磊到了要找工作的时候了。真是言者无心，听者有意。在翁丽欣这里，因为童铭瑜是多年知交，自己心里想什么，就算是极不成熟的偶然想到，也会顺口说出；而在童铭瑜那里，因为好友有难处，自己尽力相帮，那是义不容辞，况且她当时所在的XX；因为新开拓了一个项目，正是招兵买马的时候。于是放下电话，童铭瑜就联系了自己公司新拓展项目负责人。俗话说：“物以类聚，人以群分。”新拓展项目负责人一听说童铭瑜推荐朋友，马上爽快的答应了，并且立马约定了面试日期。等童铭瑜电话来，让师庆磊去H市面试的时候，翁丽欣大吃一惊；但，既然童铭瑜已经跟人说好的事情，作为好友，决不能让她失信于人。师庆磊按约定的时间去了H市。一切都是这么的尽人心意，师庆磊的面试一路绿灯；面试的结果是全票通过，师庆磊随时可以去XX报道。面对这么一个结果，翁丽欣辗转难眠。W市和H市相距甚远，孩子还小，他走了，这里怎么办？虽然有公婆的相帮相衬，但在孩子成长的过程中，父亲的陪伴是无人可以代替的。再说，自己心直口快，他在家，自己跟婆婆之间还有一个桥梁；如果他去那么远的地方工作，家里家外，可就没有说话的人了。于是，思考了一夜的翁丽欣夫妻，决定放弃H市的工作，还是一家人团聚要紧。只要自己有技术，有能力，挣钱的事情，以后再说。于是，翁丽欣电话童铭瑜，单方面毁掉了师庆磊的已经到手的，那个比XX科技有限公司高N倍薪水的工作。从那以后，师庆磊静心学习，轻松工作，任由谁去谁走，他都处于自我的天地里，仍旧平淡的过着夫妻双双把家还的生活。
这件事已经过去一年多了，在这一年多中，多少电话征询，多少人走前后相问，师庆磊都是呵呵一笑，没了下文。而这一次谢安然的邀约，因为同在W市，又因为曾经在一个团队工作，彼此都很友好，师庆磊又一次行动了。随时可以去上班，随时可以办手续。翁丽欣想到这里，不由得一句长叹：“XX呀，辛辛苦苦十几年，难道真是我们夫妻的一场春梦？！”
师庆磊伸出胳膊，抱住了翁丽欣，安慰她到：“不要想了，我本周末有两场考试，考试完我就去辞职，到新公司报道。谢安然说的对，我们夫妻都在这里耗着，一旦XX真的倒闭，风险太大了；我先跳出去，你就安静的在这里等吧。看看XX到底有什么结果。”
翁丽欣调整了一下姿势，爬到师庆磊怀里，撒娇的说：“那么，我的小相公要辛苦了哦，到新的公司，可没有XX这么清闲，让你有充足的时间看书，安安静静的学习哦。”
师庆磊毫不在乎的说：“男人，向来都是上战场征战的主帅。哪有闲出来的将军。”
翁丽欣困了，有点睡意朦胧的呓语着：“增资，增资……”
岁月的车轮不停转动，在翁丽欣工作遭受囧途的时候，回过头来，让我们看看她的发小之一，兰艳萍的生活是什么样子。兰艳萍生活在农村，夫妻两个勤勤恳恳，生了三个孩子，在打工潮一浪高过一浪的时候，他们夫妻何去何从，孩子们的成长过程有是什么样子的。请看下回：爹打工娘挣钱留守多少，千里书万言字规劝读书。
