在我国，企业的形式有国企，央企，外企，私企主要四种企业。其中，国企央企是老大哥，他们是由国家所有或直接控股，福利待遇和工作条件也是最稳妥的。他们是改革开放后，一些社会重要职能部门和关乎经济命脉，民生稳定的行业的龙头企业。在一定程度上，他们就等同与公务员，事业单位编制内员工。也是老一辈人眼中的铁饭碗。
外企是改革开放的产物，为了引进外国的资金，技术，管理经验，改变中国落后的状况，促进就业，人民生活水平的提高，而允许外国公司或个人在我国境内投资创办企业，开工厂。外资利用中国廉价的劳动力和物美价廉的原材料，生产制造工业品或提供服务，从而从广阔的中国市场获得巨额利润。由于外国先进的管理制度，外资企业在中国的用工制度是完善正规的，一开始的待遇远比国内企业。那时候人们都以进入外企为傲，除了薪资待遇比国内企业高，还有出入高档写字楼，可以和外国同事沟通交流，运气好还可以出国旅游。
而如今由于全球化进程加快，资本的追逐利益的本性，国内用工成本增加，全球经济的衰退，大批外企生产密集型产业转移东南亚一些劳动力更加低廉的国家或研发部门撤退回本国。导致大量外企员工失去了往日风光，不得不重新加入求职大军之中。但用人单位的待遇与他们想要的有一定的差距。毕竟人家之前待在一个薪资制度完善的外资企业吗？吃的是西餐，喝的是洋酒，待遇突然降半截谁也接受不了。但今时不同往日，我国什么都缺，就是不缺人，你不做别人做。为了有份糊口的工作，不得不低下高贵的头颅。有本事的人早就响应国家大众创新，万众创业的号召，投身创业的洪流之中。华丽转身成为创业大咖，引领各路资本，在华夏大地上创造奇迹般的神话。许多自媒体雨后春笋般的出现，这些大都是三四十岁的职场高手或政企中层，这些人有资本，人脉，经验，所以他们在遇到个人发展的天花板，才有壮士断腕的勇气。如果给我们二十出头的年轻人，那可能是盲目的。当然不排除有思维活络的可以创出一片天地。但许多人是在父母的支援下创业的，成或败可能对于经济条件好的家庭，这不算什么。但对于普通的你我，需要买房养家，对于国企央企外资我们一般进不去，创业公司又感觉太不靠谱，万一哪天公司人去楼空，一家老小的生技都成问题。
私企就在改革开放情况下登上舞台了。私营企业的前身是一些衰弱的国企，地方集体企业在一些有能力的人手中通过改制而变身成为法人经营的个人或合伙企业。就像最近热播的反腐大剧《人民的名义》中的大风厂一样，私营企业经过几十年的发展，有的不断壮大，成为地方的支柱产业，明星企业。公司制度上也不断的完善，但依然存在一些特有的，比如裙底关系，用工待遇不清等。但民营私企也解决了大量就业问题，这是事实，近几年大学毕业生就业难，大都在私企就业，毕竟好企业不是那么好进的。私营企业好歹比个体小微企业强吧，社保公积金缴纳。我与公司的爱恨情仇，理想是国企外资，现实是私企，未来是个体小微企业。
