在知乎上，有个500万+浏览的程序员热帖：程序员未来会成为非常内卷的职业吗？
“内卷化”是指发展到一定阶段后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。其中最高赞的是@沈世钧 的回答：“不用未来，就现在，从加班文化看，程序员早已是一个高度内卷化的职业。”
程序员基本在前三年工作里就掌握基本编程技术，剩下的是在重复 CURD。很多人以为在一家大公司工作多年，到达舒适区后便稳定下来。可对于自身能力来说，此时反而是最危险的，因为你的工作能力下降并趋于平静。技术迭代速度很快，没有进步就是一种落后了。硅谷社交网络Hackers/Founders的创始人 JonathanNelson 说过：“如果你已经在一家大公司工作超过10年后遭到解雇，那么你的技术将会落后六个时代（技术迭代很快，没学习新技术的程序员也没什么竞争力）。”
那么该如何避免被淘汰？提高自身竞争力。
幸好很多程序员已意识到这一点，据CSDN《2019-2020中国开发者调查报告》数据显示，开发者持续学习的主要路径靠自学， 53% 参与调查的开发者会通过在未参加正式课程的情况下，自学一门新语言、框架或工具。37% 的人群愿意付费进行学习，59% 的开发者每周学习 6 小时以上，7 成的开发者参加培训的预算来自个人。
微软公司 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）在《刷新》一书中告诫道，“每一个人、每一个组织乃至每一个社会，在到达某一个点时，都应点击刷新——重新注入活力，重新激发生命力，重新组织并重新思考自己存在的意义。”
当下，程序员如何更好地“刷新”自己技能？
在今年疫情危机下，不少企业加速数字化转型步伐。萨提亚表示：“在两个月内，我们见证了两年才能实现的数字转型进展。”
企业在上云过程中，由于涉及传统技术架构将面临迁移难题，例如部署过程中的API 差异、数据迁移、应用程序的重新架构。因此，大型迁移可能需要几个月的时间才能完成。
那么如何做迁移前的技术规划，如何更好地更新本地服务器基础架构，为企业上云保驾护航呢？
