你为什么要工作?

对于这个问题,不同的人有不同的看法。有的人认为工作就是为了钱,所以他们每天工作之后，就为自己安排各种娱乐活动，好好享受生活;有的人认为工作是为了展现自己的人生价值,所以他们最高兴的事就是看到自己的工作成果;还有的人根本就没想过，他们认为工作是顺理成章的事，做一天和尚撞一天钟。

在《干法》这本书中，作者稻盛和夫给我们展示了他的工作观：工作是为了提升心性、磨练灵魂。

提起稻盛和夫先生，有些人可能不了解，他27岁创办了京瓷公司，52岁又创办了第二电信，这两家公司都成为了世界企业五百强。他于78岁高龄时，应日本首相邀请，出任破产重建的日航董事长，仅仅一年多就让日航扭亏为盈，利润是日本另一家航空公司的三倍！

他的一套工作哲学被人们誉为“稻盛和夫哲学”，他也与松下幸之助（松下电器创始人）、本田宗一郎（本田汽车创始人）、盛田昭夫（索尼集团创始人）并称为日本“四大经营之神”。

今天我们分享的这本《干法》，就是稻盛和夫先生卸任日航董事长后写的一本书，《干法》一出版即在日本掀起了一场“稻盛和夫热”。

我从这本书中分享三点给大家。

1、热爱你的工作

稻盛和夫幼年多灾多病，他小升初考试失败，紧接着又患上了肺结核。后来他拖着虚弱的身体，参加了第二次小升初考试，又失败了，同时他的家也因为战乱被烧成了废墟。高中毕业时，他原本想要当一名医生，但是再次因为考试失败，进入了一所地方大学。

大学毕业时，即便他有着很好的成绩，却也像马云一样，面试屡屡失败，最后幸亏老师介绍，他才进入了一家制造陶瓷的小公司。但是这家公司已经是日薄西山，他第一个月的工资都没发。有人告诉他“待在这样的企业，连老婆都找不到”。

曾经一同进入公司的人都离开了，有的拿到了奖学金去了美国留学，有的则在优秀的企业，拿着最先进的仪器设备，做着最尖端的职业，多重困难使得稻盛和夫开始顾影自怜、意志消沉。

他在被逼到无路可退的时候，反而产生了一个念头：如果因为工作不满意就辞职，那以后的人生想必也不会过得满意吧，何不少发牢骚、努力工作？

正所谓态度决定一切，稻盛和夫随即将生活用品、锅碗瓢盆等全部搬进了实验室，他凭着一股子冲劲，向当时世界上最高级的新型陶瓷材料发起了冲锋。

接着，他开始了不分昼夜、不分上下班的工作，就是在他坚持工作之后不久，他感觉周围的一切都发生了改变：他之前所有的困惑与苦恼都随着工作烟消云散，他也爱上了这份工作。

他的努力换来了成果：一年后，他成功合成了新型陶瓷--“镁橄榄石”，在当时世界上，除了他，也只有美国的GE（通用电气）才能做到。这次发明帮他们公司赢得了松下电器的大量订单。

同时，这次的转机也让他明白了：人生总是充满了苦难，但工作是人生“医治百病的良药”。

现在生活中，有太多年轻人想着买股票、彩票大赚一笔，或者创办企业上市捞金跑路，接着开始养老生活；还有的年轻人即便拥有本科、研究生学历，但他们曾经的苦读只是为了逃避就业，毕业后便在家里啃老；更有很多年轻人职场碰壁之后，就去终南山消极避世，反而还嘲笑那些忙碌工作的人。

稻盛和夫先生对持这些想法的人大加批判！

很多出家人终其一生都想通过修行提升心志，但稻盛和夫告诉我们工作是修行最好的法门。

你可以问一下自己，有两个人，一个通过自己的勤奋努力取得了成绩，还有一个靠着父辈打下的江山扶摇而上，你会更尊重哪一个？

即便我们经常说“土豪，我们做朋友吧”这样的玩笑话，但我想你应该更青睐后一个吧。

2、高目标给你动力

稻盛和夫刚开始创业时，京瓷公司只有28名员工，公司地址位于京都郊区的一个地方。但是他只要一有机会，就会向员工宣布：我们要做区第一，做到了区第一之后，接着就要做京都第一；做到了京都第一之后，接着做日本第一；做到了日本第一之后，还要冲击世界第一！

当一个人心中一直坚持着这样的目标，时间久了，就会成为一种潜意识当中的信念，他便会信以为真，行动也会不自觉地向这个目标靠近。

京瓷公司生产的很多产品都是电子领域的小型零部件，稻盛和夫每次去现场时都会带两个放大镜，他把这两个放大镜重合在一起，细致查看产品的每一个位置，哪怕只有一个黑点，那就是不合格的产品，需要重做。

他把使用放大镜比喻为用耳朵倾听陶瓷的“哭泣声”，碰到不完美的地方，他就在想“这孩子哪里受伤了呢？”他有一句名言“自己就是工作，工作就是自己”。

当今社会，每个人都在努力，如果你只是付出了跟别人一样的努力，是不会取得成功的，你只有付出超过所有人的努力，才能成为第一！而只有当上了第一，才能享受到最好的资源。

“付出不亚于任何人的努力”，这句话是稻盛和夫的口头禅。正是凭着这样的努力，仅仅十年，京瓷公司就上市了。

但是，长期不知疲倦的劳动让他的身体备受摧残，80岁时，他患上了胃癌。

其实不止是稻盛和夫，乔布斯、李开复都因为忙碌的工作患上了癌症。我们当然要学习他们这种努力拼搏的精神，但是务必要把健康放在第一位。

健康和工作两者完全可以共存，每天早睡早起、注意饮食、保持锻炼，做到这三点，就基本可以保证健康了。只是，这样简单的习惯，在我们现代生活中，反而显得无比艰难。

3、持续的力量

从一定角度看，企业里只有两种人，一种人聪明，头脑敏锐，一点就透；而另一种人反应总是慢半拍，理解事物缓慢，优点只有老实巴交。

毫无疑问，主管肯定都喜欢第一种。

但是，那些聪明的人迅速成长起来后，就不愿意在原来的职位上待下去了，他们过不了多久就会辞职，公司也会损失培养人才的成本。

而那些一开始不被看好的人，反而会一直留在公司里，他们的能力也会因为日积月累而逐渐提升，实现从“平凡”到“非凡”的转变。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。

稻盛和夫自己也是如此，他在长期的工作中，一直要求自己比昨天更进一步，终于走上了人生的王道。

京瓷公司从来不设立中长期计划，只设立一年的经营计划。稻盛和夫从来不想着“几年后销售额达到多少，员工数量达到多少”，因为环境一直在变，这样计划也就不得不要调整，这样就导致员工也会轻视计划，进而影响他们的士气。

只要今天足够努力，就可以看清明天；只要这个月足够努力，就可以看清下个月；只要这一年足够努力，就可以看清下一年。

那些让我们仰望的大佬，其实都是一步一步积累下来的。

稻盛先生建议在设立目标时，你一定要想着设立“超过自己能力的指标”，因为你的能力在将来是一定会增长的。

如果你只是想着用现在的能力去预测未来，那就不可能挑战一个更高的目标，更无法超越自我。

有的人在工作中，面对一个任务，总是很轻率地就认为自己不行，真是大错特错！你不能用现在的能力去评测自己的未来，而要用“将来进行时”。

稻盛先生有一次在演讲中讲到，京瓷公司每一个研究项目的成功率都是百分之百，场下一片哗然，人们都不相信。但实际情况是，正是稻盛先生怀有这样的决心，他才创造了一个又一个神话。

职场人士能从这本书当中学到太多，正如推荐序当中说的“这是一本泄露天机的书”。

如果你想要让自己在有生之年做出更大的成就，这本书千万不能错过！