【感慨】

资本主义腐而不朽，神奇！百足之虫死而不僵，神奇！濒临倒闭而斗争不断，神奇！

【谈论】

自从4月20日离开那是非之地以后，我基本上不再念及其间的事情，也无暇关注他们到底在折腾些什么，更耻于去谈论那些人和事。可是，只要是粪坑就必然有臭味，而那些臭味总是源源不断地弥漫开来。

近来，听说这公司采取了一个惊人的策略：将现有人员逐步置换，首先置换50到100人。听到这个消息，我哭笑不得。是粪坑的污染能力实在太强？还是其本身就是粪污？

什么叫置换？假如这是一池水，你把它看成是彻底的浊水了？出发点就错了，现象都看不清楚，怎么去分析问题？为什么用置换这种方式？如果真是一池子浊水，完全可以采用过滤筛分的方式。再回头想想，为什么浊？其中有污染物。污染物怎么去除？首选方法是过滤，去掉杂质。而你非要用个最笨的稀释置换的方法，原因何在？本质上，你犯了两个错误。第一，认识论错误。你搞不清楚现状，看不清问题，更找不到原因。第二，方法论错误。你不懂得对症下药，你更拿不出有疗效的药。

假如背靠背列个污染物（杂质）的清单，我坚信，两个阵营甚至是众多的阵营，结论完全不一样。强盗有强盗的逻辑，每个人都认为自己是对的。离开以后，我曾经跟金再辉等兄弟们谈过一个观点：大家都有自己的出发点，大家都有自己的逻辑，站在各自的立场上都认为自己是对的，所以我们要试着去了解别人的想法，不能一概地批评。每个人都有自己的ABC，因为信念belief不一样，导致了attitude的相应区别，最终是behabior的千差万别。

可是，强盗毕竟是强盗，即使有自己的信念、逻辑，也是站不住脚的。

一、无任何信任可言

似乎是派来的时候就有人专门给这些人洗过脑，真是清一色。每个派过来的人都是一副盖世太保的神气，怀疑一切，不相信任何人。“你们都是小偷，我是警察，我的任务就是抓你们”，或许这句话可以诠释这些人的信念。这些人成天睁着浑圆的眼珠子到处寻找，即使是鸡蛋也一定要找出个骨头来。从破坏程度来讲，他们这是彻底的革命，推翻了一切，但没有建设一个新的世界，混乱无序。

二、无任何团结可言

大会小会的发言，政策制度的出台，任何的场合都是怀疑、指责、针对。典型的代表，那个猥琐的小个子，每次的发言都是从鼻子里面出来的，似乎告诉你：“我鄙视你！”企业首先要的是团结，所以郁松涛英明，早就告诫了。可是，这些人不会听你的！他们是带着使命来的，他们就是本着破坏来的。更为神奇的事情，小个子找我，说他自己最善于沟通。扯蛋！别背后捅刀子就谢谢你了。因为你们这些人的存在，我要抹去这段记忆，销毁这段档案。

三、无任何公心可言

人是复杂的，不能用极端的词语来界定，所以自私之心人人皆有，但这些人过分到极致了。表面上，他们总是告诉你是在为了企业的公共利益而奉献自己，向集团汇报的也是冠冕堂皇。事实上呢？他们干了两件事情。第一件事情，借着公心的表面，满足自己的权力欲望。财务能主导业务，人事能主导业务，成何体统！第二件事情，借着公心的表面，满足自己的经济利益。打击贪污的人自己是最大的贪污犯，这样的例子在中国多了去了。去查查，哪几个索取了脏钱？哪几个担心受怕而逃之夭夭了？足够刑事责任了，还在欺骗人民群众！

四、无任何能力可言

从那位执行总经理的入驻开始，所有派来的人几乎都是无能之辈。不能深入业务，不能支持业务，只是一味地要权要利。不懂业务，所以政策也好制度也罢，就支持不了业务的良好发展，反而是限制和捆绑。不懂业务，只是掌权，所以一潭死水，死水自然浑浊。也正因为如此，最大的杂质就是你们自己。不懂业务，搞清楚自己的专业也行啊。事实上，自己的专业也是狗屁，一塌糊涂。更为恶劣的现象，他们是在邀功，更是在自保。从总监层次的嘴里居然说出来这样的话，“老板要这样，你们就顺着，保自己的安全要紧”。这帮狗日的，庸才，更是奴才！

五、无任何健康心理可言

张总夫人的一句话很经典：这些人心理不健康！是的，你们听说过两个故事吗？述职会，某领导问：如果##和**有矛盾，你听谁的？另一次是在反水策划时，某领导问：企业目前的情况，你站在哪一边？不太说脏话的，还是忍不住了，去你妈的！其心理丑恶到极致！

这个企业，本来没有派别，只有小群体，正规组织中的正常现象。就因为这些人像救世主一样的降临，池水浑浊了，派别确立了，被人为地划分了。

对，要记住87会议，那是转折点。

【总之】

无德无能，怎么还会存在并掌权的呢？是不是应该再往上考虑？上面的德能在哪里？

歇菜是必然的，时间问题。所以，真的很神奇，坚挺了这么长时间！