1.
小新被炒鱿鱼了。那么才华横溢，那么光彩靓丽的她，怎么会被炒鱿鱼！她可是集美貌与才华一身的女神啊！
小新从小学到大学一直是班里的班长。她钢琴、唱歌、主持样样精通。大学时，她还年年拿国家一等奖学金。她在我们心中是阳光灿烂、品学兼优的模范女。
大学毕业后，她就职于世界500强外企。开始是管培生，前段时间在市场部门工作过。她负责市场策划板块。这不正好是她的强项吗？怎么会被解雇了呢？
小新灰心丧气地说她失去了兴趣。在兜转各个部门时，她总会听老员工们的抱怨。不少老员工觉得工作无聊，他们甚至盼望早点儿退休。
小新也发现她像生产线上不起眼的螺丝钉，少一个多一个不能起到关键作用。加上日复一日，反反复复地做琐碎的工作，她找不出乐趣了。
她慢慢地厌倦工作，慢慢地懈怠，慢慢地犯错误了。上班迟到，不及时汇报工作，犯错误率高，按时下班......她一步一步堕落着。
上周因她没提前打印好宣传册，导致客户不满。虽然上司及时出面解决，留住了客户，但上司借机炒了她。看来上司对她忍无可忍了。
原来心态可以把聪明伶俐多才多艺的女人变成自甘堕萎靡不振的女人。
2.
昨天我跟前任公司的会计姐姐聊天时，发现正做我那岗位工作的女孩在考虑辞职。理由是工作枯燥，没有发展前途。
那是销售支持岗位，需要做公司内部沟通；需要联系生产、物流、市场、销售部门协调工作。还要做各种销售数据资料，供领导层开会时使用。
因为是石化行业，加上卖中端产品，所以上流下流客户比较稳定。需求的风吹草动对公司业绩的影响相对不大。因此，公司内部沟通和做数据难度不大。日积月累会有无聊迷茫的感觉。
我当时之所以辞职，是因为家里有事，不得不离开上海。如果我现在还在上海，我会在那个岗位勤勤恳恳地工作的。因为我可以利用公司资源好好充电。
公司鼓励员工提高自身技能。公司每年给每个员工4000元的岗位培训费用和1000元的兴趣培训费用。还支付额外的费用支持员工的发展。
这意味着作为公司的小员工，我可以利用这个平台锻炼自己呀！公司只是平台，主角是我，而不是岗位！
我当时用培训费用学了国际贸易和商务英语。因为我的韩语没到位，公司允许我每周买一本韩语书籍。多亏公司的资助，我读了很多韩文小说、传记、历史、政治、金融书籍，韩语水平扶摇直上了。
因为岗位工作内容相对简单，所以我利用上班时间查阅行业资讯，培养了行情意识。作为文科出身的我，把合成树枝这个化学知识从头学了一遍。
我平时察言观色。如销售同事们不忙的话，积极问他们客户情况，竞争对手情况。我还主动跟领导说我对销售的一些见解。
随着时间的推移，我越来越相信自己的实力了。我毛逐自荐，得到了领导的认可。我开始负责一个客户了。我也学销售同事们拜访客户，整理客户资料。
看似枯燥无味前途暗淡的工作，在我的努力下变成津津有味随时可学的好工作了。
原来心态可以把味同嚼蜡的工作变成妙趣横生的工作。
3.
我朋友B在一家外企做会计工作。她最近天天喜笑颜开，工作平步青云。可之前的她是愁眉苦脸的怨妇女。
她的上司永远是面无表情，永远是磨磨唧唧，永远沉默寡言。她每次汇报工作后，需要催半天才能得到结果。
她上司的老大-销售总监性格急，脾气大。销售总监因为负责国内市场的销售工作，几乎天天跑客户。他在办公室的时候，就是跟B的上司发火的时候。
销售总监嫌他动作慢，不利索；嫌他常犯低级错误；嫌他给自己带来麻烦。销售总监每骂他一次，就增加财务部的工作量。
B实在是受不了了。她跟上司和销售总监据理力争，闹得天翻地覆。但结局更惨。她的工作量又增了，工资却原地踏步。
事后她上司和销售总监总是故意挑叛她。她被这个人际关系，不仅影响了工作质量，睡眠质量也直线下滑。唯一稳步上升的是黑眼圈的深度。
她觉得离职不能解决问题。谁能保证不遇到奇葩领导？她打算直面问题，解决人际关系困境。
她开始注意上司和销售总监的一一举一动。她发现很多时候他们身不由己，他们时时刻刻压力山大。他们需要支持和理解。
B开始用心对待上司和销售总监。她先把手头工作做好，让领导们放一万个心。然后，时不时跟上司说好听的话。
曾经的她看不起拍马屁阿谀奉承的人。现在的她发自肺腑地赞美和理解上司和销售总监。因为她理解他们的苦楚。
现在上司对他赞赏有加，升职加薪都会优先考虑她。人际关系融洽后，她的工作积极性比以前高，业绩比以前突出了不少。整个部门都变得更有活力了。
原来，心态可以把焦头烂额的人际关系变为精诚团结的良好关系。
在职场江湖里，心态可以毁我们一落千丈，也可以助我们步步攀升。心态的威力远比想象的大。
