金无赤足、人无完人。每个人都有自己的优缺点。
很多人在家中都不忌讳自己的缺点，但是在职场中，为了维护自己的形象，都不好意思示弱并暴露自己的缺点，甚至有时刻意遮掩。那么在职场中，我们到底该如何正视自己的缺点呢？
有人说有必要隐藏自己的缺点，毕竟职场是挣钱的地方。面对领导和同事可不能向家人朋友那么随便。不管是上游的客户还是下游的供应商面前，千万不能暴露自己缺点，必须要保持完美形象。
以上说听起来好像是有一定道理，但这样会不会太累？毕竟每天面对至少八小时的工作时长，能隐藏的了吗？
在《别独自用餐》这本书中，作者基思·法拉奇就提出，适当暴露自己的缺点会更有利于社交。因为在一场有意义的谈话中，真挚的袒露心声远比花言巧语的伪装有效。
今天，我们从下面三个原因来分析。
第一：每个人都不是十全十美的。我们应该正视自己的缺点和不足。
刻意的伪装总有一天会被发现，那时我们失去的反而会更多。
在电视剧《猎场》中，胡歌饰演的角色之前因为传销做过牢，出狱后他无法走出那段阴影，于是换了个假身份找工作。虽然他成功进入大集团工作，但每天都小心翼翼，弄的观众也跟着他提心吊胆，可最终还是被识破并被人力资源部拉入了黑名单。
在职业如此公开透明的现代化社会，伪造假简历，是一件很危险且违法的事情。可见，伪装的面具被人撕开后，面临的可能是毁灭性的打击。
第二：过于完美的人，会给人距离感。
墨菲定律中，有一条著名的“自我暴露”法则 。这条法则根据交际心理学研究提出：让人家看到自己的弱点和缺点，人家才会觉得你更真实，从而产生亲近感。
公司几个同事，大家条件都差不多。可小李家境好、业绩好、又得领导器重。虽然大家表面上跟她人缘很好的样子，但都却不愿跟她交心，为什么呢？就是因为大家觉得自己跟小李都不是一个层次的人，有距离感。虽然人都羡慕很厉害的人，但却并不羡慕身边很厉害的人。
第三：在谈判中，适当暴露，会达到“破冰”效果。
无论我们是在谈判桌边还是餐桌旁，我们的压抑倾向会制造一道心理防线，这道防线将我们与他人隔开。
说到大家熟知的鸿门宴上，刘邦就是通过项伯传话告诉项羽，说自己正在清理关中户口、府库，以等待项羽前来接收，以此打消项羽对他的戒心。于是项羽放弃了在鸿门宴上刺杀刘邦的机会。最终刘邦成功脱逃。
刘邦在这里的示弱，就是一种“破冰”，让项羽放下了心里防线，觉得没必要把刘邦当做敌人，因为他太弱了，根本不是我对手。
那摆正我们的缺点或弱处后，如何在职场中恰当自我示弱呢。其实，当你知道说几句心底的话就可以成为最佳“破冰者”时，开始一场对话就不再那么令人恐惧了。
具体我们从下面三点来了学习。
第一：在适当的场合，如实坦白自己困境
《别独自用餐》的作者基思·法拉奇，在一次晚宴上，与几位销售主管共进晚餐。桌上的主管都来自沃尔玛、尼桑等这样的大公司。
可法拉奇今天刚刚跟女朋友分手，情绪极度失落，但作为一个生意人，这个场合要求他保持最佳状态。
但坚持几个小时后，他的最佳状态已经撑不住了。最后他对身边朋友坦白了自己的困境。
没想到朋友听后，不仅没有责怪他，反而更尊重他。朋友安慰着说：“天哪！没关系！每个人都经历过这样的事情”。
法拉奇惊讶于“示弱原则“在聊天艺术中的力量。一次示弱，一次坦白，瞬间让氛围发生了变化。从尴尬到畅所欲言。
都说职场严肃，但职场的主体还是人。人们往往都有同情心，对遭遇痛苦和打击的人都会理解的。
第二：填补式表达
填补式表达呢简单地说，就是你坦白在A领域的不足，但是别忘了也提下你在B领域的擅长。
比如老板让你做PPT, 你如果不会做，也不用刻意撒谎。不妨这样回复老板，我虽然不会做PPT, 我会马上学的。不过我在文案策划上特别擅长。这个时候，你给老板的两个印象时：你肯学习；你文案好。尽管你暴露了自己在PPT上的弱势，但并没有被老板否定。下次他需要文案策划的时候，必定会想到你。
第三：坦诚相告，学会缓和性语言沟通
人都是善良且乐于助人的。如果你能示弱或者坦白自己目前的困境，对方在能力范围内都会提供一臂之力。
我有一批出口订单本月底急着出货，但供应商根本来不及。我如果言辞激励的跟下游供应商说：“你今天这个必须做出来，否则我们会有很大问题”。你说供应商老板会积极处理此事么？
如果你用缓和性语言坦白地说：“张总，我这票货是赶着国外圣诞节销售的。如果月底完不成，会错过客户圣诞大促。不仅我会面临奖金扣除，也会直接影响明年我们的订单量。您看能否帮忙跟生产那边协调下。
那这个时候，老板生产计划再紧张，也会考虑加急安排你的订单，毕竟明年的订单量也关乎他的企业。
可见，我们一直刻意遮掩的弱势和缺点，并不完全是负面。弱点在如今职场领域是一个未被人正视的优势。
当然，我们不是提倡无止境的卖惨，暴露自己的隐私。而是开诚布公地、谦卑地请他人了解我们，这样他们也可以同样谦卑地请我们去了解他们。在特定场合，我们适当的表达，反而会打破僵局，获得成功。
