坚持写作Day 48
最近在看一本书，《美好人生运营指南》。作者一稼，哈佛MBA，曾历时5年访遍美国众多领域的专家，最终写出了这本经营美好人生7大关键点的实践手册，包括目标管理、内心能量、爱情经营、职业发展、寻找人生使命、财务管理、健康管理等，给出了很多她自己亲身实践验证过的建议，非常实用。
今天下午，我用一个小时的时间，实践了一稼关于寻找职业方向的方法，找到了我的核心工作价值，帮我确定了未来职业发展和跳槽的方向，很受用。
这个方法共有三个步骤：
第一步，罗列出你的所有工作经历，并找出你对这份工作喜欢、不喜欢的地方，以及最后离职的原因？例如下图，是我曾经在报社工作经历的分析。
图1
第二步，从刚刚写下的工作经历分析里，提炼出自己的核心工作价值。
例如，我从所有的工作经历里，归纳出7点对我来说非常重要的价值点：成长性、社会价值、时间自由、团队氛围、平衡工作与生活、收入、被认可。
第三步，用提炼出来的核心价值为以往的工作满意度打分（0-5分，5分为满意，0分为非常不满意），然后计算出每项的得分。例如，我的得分如下，目标得分为35分。
图2
这个得分表可以直接反应出我们对每一份工作的感受，并且能帮我们找出满意与不满意的触发点在哪里，非常准确客观。
如果一份工作全部满足了我们的核心工作价值，将会给我们带来极大的幸福感，并且能长期坚持下去。而若有一两项得分特别低，都会导致我们做不下去。例如，我的工作B，有5项得分都是满分，但是在收入和平衡生活方面低分较低，让我非常痛苦，最终选择了离开。
在未来的求职里，我将会用这7个核心工作价值去衡量、取舍，找到自己心仪的工作。如果你不还不知道自己的职业目标是什么，不妨按照以上的方法试一试。
方法来源：《美好人生运营指南》，作者 一稼
