省直遴选，是基层公务员进入省级机关平台工作的最佳途经，具有成本低、见效快等优势，是基层优秀公务员得以在高平台施展才华的通道。但多数基层公务员并无遴选考试经历，报考前难免有诸多顾虑，笔者结合自身工作经历，谈点经验。
1，公平问题
考试会有暗箱操作吗？公平吗？依笔者此前多年的征战经历，可以明确地说，遴选考试是很规范的，几乎不存在“操作”的可能性，尤其是笔试，为全省统一考试，其公平性可确保。
2，如何备考
首先，是打基础，而不是一味研究高深尖的理论。把遴选考试的特点摸清，即是否具备一定的工作处理能力和解决问题水平。练习端正字迹、揣摩真题五遍、倒逼参答思路是为基础要件。
其次，是提分点，而不是杂乱无章随意编写要点。要站在国家工作人员高度，按照公务人员处事思维，对答题形成总体思路，分成要点，注意词语概括提炼，以免超过字数限制。
第三，是攻理论。如扶贫、中国梦、新时代、房产调控、科教文卫改革等，有必要针对性学习一些最新理论，尤为注意的是，可以挖掘些本省的省情特色题。
最后，是放松心态，以最好状态迎考。给自己自信！
3，遴选难不难
一般来说，除专业不限岗位以外，入围面试并不太难，实际竞争比大概是15比1。并没有想象的百里挑一，千里挑一的竞争。
4，省直单位值不值得去
对于有志于在更大层面施展才华的青年公务员来说，还是很值得一博的，但如果是抱着想工作轻松、待遇高些的人，还是不要去为好。
5，如何选择岗位
把握两个原则：考上优先原则和岗位匹配性原则。优先的话，就选择自己优势最大化的岗位，反之，则按照自己喜好的岗位去选择。
