管理者首先要管好自己,能够了解自己,分析自己的管理方法,了解自己的长处与短处合理运用,做出工作规划,对未来做计划。
管理者了解自己之后再去了解自己的员工,清晰自己的员工适用什么样的管理方式,为员工做绩效做规划。在熟悉自己下属与员工的情况下,才能够做更好的管理。
管理者首先要管好自己,能够了解自己,分析自己的管理方法,了解自己的长处与短处合理运用,做出工作规划,对未来做计划。
管理者了解自己之后再去了解自己的员工,清晰自己的员工适用什么样的管理方式,为员工做绩效做规划。在熟悉自己下属与员工的情况下,才能够做更好的管理。