吵架
19-6-20
早饭后不长时间，在办公室打扫卫生，听见窗外有人争吵，探头一瞧，有个干零活的公司职工停下手里的扫帚，向着办公楼下车棚里劝解着：都在一个单位干活，好意思么？
争吵的声音激烈且带着火药味。意识到不妙，需要劝解，没多想，快步向门外走去，下楼到一层与二层之间的休息平台，碰见公司一职工正透过休息平台的门窗玻璃向外观看，看到我下楼，随口说：“要打起来了。”
“我这下去看看。”我边走边回应着
经过一层走廊，出门，出公司大门，一眼望见了他们：还在争吵。动手了，其中一人一个趔趄失足跌倒了，很快，爬了起来。那个手持扫帚的员工，并没有走到跟前劝解，只是一个劲地劝解着，不让他们打架。
这时，一个运输砂车的司机风状，快步走了过去，想劝架。我比那个司机慢了几步，走到了离他们两个五六步远的地方，制止。看到其中一人内侧的裤脚都裂开了，说了句：“赶紧回去换条裤子吧。”
见到我们两个人过来劝架，他们两个散开了。其中一人，一边抄起扫帚扫地，一边嘟囔着不甘示弱的话。
一场短暂的吵架，就此结束。谁是谁非？谁赢谁输？不得而知，像是只有当事人能感觉的到。而感觉还是要经过日后验证的，怎么说呢？经过这次吵架，以后两个人的相处，是和谐一点呢？还是疏远一点呢？要经过验证才知道。
……
吵架，日常中不可避免。有人的地方，就有争吵，就如一句古话：有人的地方就有江湖。江湖水深，含义丰富，而吵架就简单多了。
为何争吵呢？
为见解？为利益？为意见不一？为看不惯他人？为给他人设置困难？为破除困难？为打压他人？为冲破打压？为控制他人？为冲破控制？……
吵架是与他人相处、沟通、合作过程的衍生品，可看作交往、合作的阻力。若非有意为之，即是交往过程中的矛盾升级，各掷已见，互不相让，欲战胜对方赢得气势。若是有意为之，则是为达到某种目的而采用的一种形式或手段，或先发制人，或设法激怒对方，迫使对方应吵。对迫不得已的应架者来说，吵架则是工作的阻力，因为吵架并非他的本意。
如果说欲实现顺利工作的效果是有成本的话，那实现过程中的阻力便是成本之一。应架，是不得以而为之的破除阻力的行为，应架使工作受阻，阻碍顺利工作，即是成本之一。
外出打工或日常工作， 欲达到顺利工作的效果，是要破除阻力的，阻力小了，才能顺利。解决吵架问题，便是需要破除的阻力之一。
但愿少一些这样那样的吵架。
